特色应用型本科院校事业单位岗位设置管理改革问题研究.pdfVIP

经《济师12012年第5期 ●高校园地 特色应用型本科院校事业单位岗位设置管理改革问题研究 ●夏秀营 摘 要：岗位设置工作具有一定的 位 岗位设置过程 中遇见的问题及解决方 理工类专业录取分数线高出全省线近 3O 重要性、紧迫性和复杂性 ，为进一步深化 法 ．阐述一些 自己的见解。 分、文史类专业高出全省线 20分，招生 人事制度改革，建立健全 岗位设置管理 特色应用型本科院校岗位设置的问 规模和质量创下历史最好水平。学校 岗 制度，实现学校人事管理的规范化、科学 题国家从 2002年开始在事业单位试行 位设置效益问题指的是高校 岗位设置必 化、制度化 ，作为特色应用型本科 院校， 岗位聘用管理制度 ，从 2006年开始推行 须考虑成本收益比，在培养质量不降的 黑龙江科技学院提前对岗位设置工作进 公开招聘制度，2009年开始 国家从 义务 条件下，尽量降