N制药企业MBK3绩效管理系统设计的研究.pdfVIP

摘 要 伴随着市场竞争的日益激烈，许多企业对绩效管理越来越重视。企业为了 能持续增长、稳定发展，必须建立一套基于企业发展战略的绩效管理系统，加 强企业自身的绩效管理，以在激烈的市场竞争当中提升企业的核心竞争力，因 此，构建一套科学的绩效管理系统，对企业的健康发展具有十分重要和深远的 意义。 本文通过对N制药企业现有考核制度的分析，全面了解N制药企业绩效管 理现状，在调研的基础上，重点找出公司绩效管理存在的问题，并进行原因分 析诊断，研究确定解决问题的思路和方法，对公司绩效管理系统的设计做了研 究。该绩效考核系统MBK。可为企业管理的完善和提升以及战略目标的实现提供 有力的支持，对N制药企业的长远发展有着实际的重要意义，也可为同类企业 参考和借鉴。 全文共分六个部分，本文第一章提出了研究背景和研究意义，明确研究方 法和内容。在第二章中详细介绍了绩效管理的相关理论，为N制药企业的绩效 管理系统设计奠定理论基础。第三章中，针对N制药企业的绩效管理现状，着 重分析N制药企业绩效管理体系存在的诸多问题。在第四章中重点探讨N制药 企业MBK。绩效管理系统的设计过程与内容。第五章提出了船K。绩效管理系统实 施的保障措施。第六章是对系统设计的评价和总结部分。 关键词：绩效管理； 潞K。绩效管理系统； N制药企业 willwellwillweaknesswholeNNMBK3NNWithMBK3ABSTRACTmoremoremarketmemeasuresVaIueBasedreasonbusinessesbusinessbuildbeenhasaaaareonhasThishavehowaasasaananrefbrencereadersresearchreviewreIatedononecoreoutcorecanandandactuaIandandandandalsoandacademicassessmentandanicle．tototoofownof6erceofofofofofofoforderofoforderoVerviewofofofcreatetototothetototototoforforforforforforfiveseveresteerdivideddissertation．TheconduetdrawthethetheenhancethetheirenhancethethethethethethetooI．Thistheenhancethethethisthethisthethistheoriesthethreeestablishthethethethesetstatescienti6csearchsimilarsixsecondinitsinliteraturelastinitselfisintoinintroduceinis 目 录 第一章导言………………………………………．1 1。1研究的背景…………………………………………．．1 1．2研究的意义．．．．．……．．．．．．．．．．．．．．．………．．．．．．………1 1。3研究内容和方法………………………………………．3 第二章相关理论综述………………………………．．5 2．1基本概念界定．．…．．．．．．．．．．．．．．．…．．．．．．．．．．．．．．．．．……．．5 2．2绩效考核模式比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．………．．．．．．．．．．．…．．．8 2．3MBK3绩效管理系统的含义及特征…………………………．12 2．4MBK3绩效管理系统的构成．…．．．．．…．．．．．．．．．．．．．．．．…．．…．12 2．5考核指标权重确定方法…………………………………15 2．6绩效管理与绩效考核的关系．．．．．．．．．．．…．……．．．．．．．．．．．．．．18 2．7绩效管理与人力资源管理其他环节的关系…………………．．20 2．8国内外绩效管理理论的研究现状…………………………．21 第三章N制药企业绩效管理现状及问题分析………………25 3．1N制药企业概况………………………………………25 3．2N制药企、Ik绩效管理满意度调查分析…．．．．．．．．．…．．．…．．．．．．29 3．3N制药企业现行绩效考核存在问题分析………………．……30 第四章N制药企业MBK3绩效管理系统的设计……………．．33