就业竞争力偏弱高职学生的类型及成因与对策初探.pdfVIP

薯 #∞ 一 就业竞争力偏弱高职学生的 类型及成因与对策初探 口广西现代职业技术学院 韦朝忠 摘【 要】少数高职毕业生就业竞争 就业竞争力偏弱的类型及其成因可作如 由散漫、敷衍塞责、不善合作 ，等等。这些 力存在偏弱的情况，其类型可分成无心 下分析： 学生专业学习一般比较差 ，就业竞争力 型、无能型、无缰型、无常型、无力型、无 (一)无心型弱者 有待提高。这些学生中有些人专业学习 知型和综合型等七种。分析其成因，应加 无心型弱者即由于不关心就业竞争 成绩虽较好，但 由于德的表现差，有的不 强就业指导课教学，重视专业课教学中 力问题而导致竞争力偏弱的学生。这种 被用人单位欢迎 ，有的虽找到岗位但因 对学困生培养的针对性，扎实开展思想 类型的