如何提高审计人员的综合素质.pdfVIP

中国科技信息2008年第24期 譬CHIN scIENCEANDTECHNOLOGYINFORMATIONDec．2oo8 人员的综合素质 杨玉金 江油市审计局 随着各种新兴市场的形成，管理手段 (五)存在消极畏难情绪。审计作为监 一 是审计内容、审计 目标能够说得明 的日趋智能化，知识经济的挑战，作为从事 督部门存在，处于被审计单位的对立面，与 白。不仅是向领导汇报工作时要把情况说 独立经济监督的审计工作的审计人员，必 被审计单位是一对矛盾关系，审计人员在 明白，对被审计单位或者进行调查取证时， 须具备适应新时期审计工作应有素质，是 具体审计过程中，面临着被审计单位不配 更要把审计内容、审计 目标或者意图说明 一 名政治过硬、业务精通、作风优 良的审计 合和方方面面的阻力与干扰 ，存在着一定 白，以建立起和谐的审计关系，营造良好的 干部。但 目前审计人员现有素质与审计工 的消极畏难情绪。 审计执法环境。 作发展必需素质，即：计划工作、自觉工作、 二是审计事实要说得明白。不能凭经 质量工作、效益工作、创新工作整体性的发 二 提高审计人员素质的培养 目 验、凭感觉进行审计，更不能搞合理推测。 展趋势尚有一定差距，我作为审计队伍中 对每个审计问题都必须搞清来龙去脉，做 的一卒，现结合审计工作实际，共同探讨怎 标 到一事一证，事实清楚，证据确凿。 样提高审计人员的综合素质这个问题。 l、审得出问题 三是审计定性依据、处理结果能够说 要充分发挥审计人员的专业优势，不 得明白。对被审计单位的意见与要求能够 一 、 审计人员素质现状 仅要把财务方面存在的问题审计出来，而 说得明白。 且还应注重揭示、总结财务管理中存在的 四是对审计案件能够从不同角度说得 (一)习惯思维难以突破。由于历史的 原因，大多数审计人员原来是从事财务会 问题或取得的经验。 明白。要扩大视野，善于透过微观审计，从 一 是必须重视审计专业知识的更新与 法律、财务制度规定和政策以及经济发展 计工作，而会计工作具有的单一、缜密、细 提高，加强对审计技术与方法的研究，不断 致等专业特点，决定了其注重微观的思维 等宏观角度全方位、多侧面地分析看待审 方式，因此至今仍习惯以单纯会计思维方 提高审计能力。切不可 “吃老本”，不能懒 计中查出的问题或现象，进行深入地剖析， 惰，更不能凭 “经验”，要时刻注重知识的 查找深层次的原因，提出有针对性、可操作 式来指导从事审计工作。 (二)系统性全面性较差。对于如何有 更新。 的审计意见和建议，以满足不同层面的需 二是有强烈的责任感和事业心。强烈 求，促进审计成果转化。 效开展审计工作?部分审计人员，特别是进 入审计部门时间较短的一些同志，由于缺 的责任感和事业心来 自干对审计事业的不 3、写得出高质量的报告 懈追求与热爱，来 自于 自觉地遵守审计工 审计报告已由原来审计机关的内部文 乏较为系统的岗前培训，工作的目的性、系 作纪律。站得直、行得正。要培养树立 良好 书重新定位为审计结果的最终载体。这就 统性、整体意识、层次感均较为欠