高校社会体育专业毕业生就业现状的分析与思考.pdfVIP

第29卷第4期 淮北煤炭师范学院学报(自然科学版) Vo1．29 No．4 2008年 12月 JournalofHuaibeiCoalIndustryTeachersCollege(NaturalScience) Dec．2008 高校社会体育专业毕业生就业现状的分析与思考 荣俊杰 ，赵先卿 ，张仁全2 (1。淮北煤炭师范学院体育学院，安徽 淮北235000；2．大连市开发区第十一中学，辽宁 大连 116113) 摘 要：文章采用文献资料、访谈、比较分析等方法，对我国社会体育专业人才就业的现状进行分析，结果显示：Et前 社会体育专业人才从事社会体育相关专业岗位率低，改行易业现象普遍．针对这一现状 笔者从社会需要、高校培养、 学生 自身三个方面，深入探讨导致 目前就业现状的原因，并提出建议，以期为高校社会体育专业建设和发展提供参 考． 关键词：社会体育专业；就业；培养 目标 中图分类号：G8O—O5 文献标识码：A 文章编号：1672—7177(2008)04—0074—05 随着全球经济的飞速发展，广大人民群众生活水平的不断提高，生活由过去的温饱型过渡到现在的小 康型；小康社会一个显著的特征就是人民群众由过去的关心温饱转而关心身体，关注健康，追求生命质量…． 人们对健康观念的转变，逐渐使体育娱乐、体育消费成为一种时尚的文明，一种文化投资，使越来越多的人 更愿意走出家门，积极主动地参与到健身运动的行列中来，在此背景下，社会体育专业应运而生．十几年短 暂发展的历程中，在政府大力支持和相关政策的扶持下，社会体育专业的发展呈现出空前的繁荣．然而，从 目前社会体育专业人才就业总体形势看，存在着社会需求与高校培养之间的供需错位问题，一方面是社会 的大量需求，另一方面是社会体育专业人才改行易业现象的普遍，造成了专业人才资源的 “相对过剩”．就业 率问题影响和制约着专业的建设和发展，要改变 目前就业 “相对过剩”的不容乐观局面，必须对影响就业的 因素进行全面而深入的了解． 1 就业现状 培养 目标规定人才培养规格，也决定着人才的就业去向．国家高等教育司把社会体育专业人才的培养 目标定位为从事社会体育领域中群众性体育活动的组织管理、咨询指导、经营开发及教学科研等方面的高 级专门人才 ，这就意味着社会体育专业毕业生的就业去向是在社会体育领域中从事群众性体育活动．然 而，笔者通过查阅近年来文献资料和走访相关专家得知，社会体育专业人才就业情况并非如此，童莹娟对宁 波大学社会体育专业2004、2005届毕业生就业情况的调查口及王树宏等对天津体育学院近6届 385名社会 体育专业毕业生的就业岗位及就业率的调查H如表所示： 表 1 2004届学生的就业情况调查 收稿 日期：2008—09—10 基金项 目：安徽省教育厅资助项 目(2007JYXM299) 作者简介：荣俊杰 (1983一 )，男，安徽界首人，硕士研究生，研究方向：体育教育训练学 第4期 荣俊杰等：高校社会体育专业毕业生就业现状的分析与思考 75 表 2 2005届学生的就业情况调查 以上调查数据可以看出，教育部门和商业部门是社会体育专业毕业生就业的主要方向，而真正从事社 会体育相关专业的毕业生却寥寥无几．由此可知，目前社会体育专业人才在社会体育领域中上还没有 占据 一 席之地，致使社会体育专业人才大量 “外流”，从事着与 自己专业相违背的职业．这不仅造成专业人才的浪 费，也对我国高校社会体育专业建设和发展提出新的挑战． 2 影响就业现状的因素 2．1 社会因素 2．1．1 社会的需求量大与高校培养人才的 “相对过剩” 社会对社会体育专业人才的需求量较大表现在两个方面：一是全民健身对社会体育指导员的迫切需 求．按照 全《民健身计划纲要》规定每400人配2—5名社会体育指导员的标准，我国社会体育指导员至今至 少需要65万人 5【，吴丽华等对湖南社会体育指导员的调研结果表明：湖南共有人 口650万，全省社会体育指 导员只有5000个，平均每 12000人拥有 1个社会体育工作人员 ；在天津市的124个街道办事处中，只有 2名专职的体育干部，而像广州