“戴帽工资”产生的心理诱因及防范措施.pdfVIP

MODERN 经济与法 ∈NT∈RPRlS∈ CULTURE ‘‘戴帽工资产生的心理诱因及防范措施 文，祁光伟 戴帽工资的表现形式 三、虚荣心理。个别人当了一把手 ，觉得吃喝穿戴要有档次， 从调查情况来看，基层单位加戴工资形式多样，具有隐蔽性和 打牌也不能太小气。一个月全队工资上百万，戴出两万也不显。 欺骗性的特点，主要表现在 “六个方面”。 于是为了满足虚荣心手伸向职工工资。 一 、 真假难辨。 “戴帽工资”为了不被查 出来 ，采取直接在 四、攀比心理。个别干部错误的认为大家都在戴工资，自己 职工日考核工分上造假