现代公务员培训的特点.pdfVIP

· 中外教育研宄 · 2008年12月第12期 现代公务员培训的特点 邱丽莉 杜江先 山东省经济管理干部学院 山东行政学院 【摘 要 】公务员培训，既是一种成人教育培训，更是具有公务员自身特点的培训。传统的培训理念以教师为中心，以完成上级下 达的任务为中心，重视了知识的传授，忽视了培训学员的特点，达不到预期的 目的。必须根据公务员自身的特点，以公务员为主体， 树立培训就是生产力的新理念，突出能力培养，重视培训需求调查，科学设计培训内容，创新培训方法方式，提供先进的培训设施和 良好的培训环境 ，才能做好现代公务员的培训工作。 【关键词】公务员培训 培训特点 【中图分类号】C961 【文献标识码 】A 【文章编号 】1006—9682(2008)12—0022—03 多年来，各级党校、行政院校和其他培训机构在公务员培训 人员，这是不容商量的。三是培训 内容的严肃性。公务员培训属 方面做了大量的工作，为造就一支高素质、专业化的公务员队伍 于上层建筑领域范畴，讲政治，是培训要坚持的首要原则，要通 打下了良好的基础。与时俱进，大胆探索，根据培训对象的特点， 过多层次、多渠道培训，使公务员坚定马克思主义信仰和坚定高 在新的理念指导下继续大规模地开展公务员培训，是当前一项十 举中国特色社会主义伟大旗帜、走中国特色社会主义道路的信 分迫切的重要任务，是党的十七大提出的 大“规模培训干部，大 念，增强政治理论素养和领导能力，为党的兴旺发达和国家的长 幅度提高干部队伍素质”的必然要求。 治久安提供思想、组织保证。四是培训形式的灵活性。时间可长 一 、 现代公务员培训对象的特点 可短，方式多种多样，既有理论讲授，又有专题研讨、情景模拟、 开展公务员培训，必须根据培训对象的特点进行。现在的公 实际操作、观摩考察和经验交流等。五是培训类型的多样性。从 务员培训，从培训对象上看，其特点主要是： 培训对象上看，既有初任培训，又有任职培训，还有更新知识培 1．是一种成人继续教育培训 训、专门业务知识培训等。另外，还可根据需要，在上级下达的 《公务员法》中规定：公务员的条件之一是年满 18周岁。 计划外，进行一些专题培训，如学习十七大精神的培训等。从培 因此，公务员参加培训，是一种成人培训，有成人的特点：一是 训时间上看，既可以是长期的，如一年、两年的培训，也可以是 有着较强的自学能力，对于知识的学习和理解能力相对较强，不 短期的，如一周、半个月、一个月、两个月的培训等。 用老师逼着学习。二是虽然机械记忆能力下降，但是理解、分析、 二、公务员培训理念的特点 综合、逻辑思维能力较强。i是具有 自我导向性：对学习内容选 培训理念是培训事业成功与否的根本所在。传统的培训理念 择及方法的运用上，主要根据个人 自主判断，并依据环境变化进 以教师为中心，以完成上级下达的任务为中心，重视了知识的传 行调整；对培训 内容的兴趣和学习的努力程度往往取决于自身的 授，忽视了能力的培养，忽视了培训学员的特点。现代公务员培 判断和 自己的决心和意志。四是具有较强的功利性和 目的性：把 训，必须抛弃传统的培训理念，在新的理念指导下进行，才可能 学习当成是达到 目的的手段。缺什么学什么、干什么学什么，是 取得理想的效果。公务员培训理念的特点主要有： 成人学习的突出特点。可以说，这是一种以及时有用为取向、以 1．重视以公务员为主体 解决问题为核心的问题导向型的学习。五是更注重合作、交往。 这是坚持科学发展观的重要体现。科学发展观的核心是以人 在学习过程中，喜欢结交朋友，扩大社会交往关系。六是 自尊心 为本，体现在公务员培训中，就要以公务员为主体。要确