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医院整体护理实施欠理想化原因分析与应对 袁双凤 (郑州市第六人民医院 河南郑州 450005) 【摘 要1 目前整体护理实施中存在的问题有：思想观念未转变；护理人员编制不够； 护理人 员整体素质参差不齐 ；护理表格 书写不规范；护理支持 系统服务未跟 上。应对措施 ： 转变护理观念 ，提高认识 ；增加人 员配备 ，充实护理力量 ；加强人 员培训，提高护理人 员整 体素质 ；完善护理支持系统职责。 【关键词】 整体护理 ；实施 ；原因分析 整体护理作为临床护理工作中一种先进的工作模式 ， 由于用于服务病人的时间减少 ，直接影响着护理服务效 近几年来，受到越来越多医院的重视。但它毕竟是一种新 果。 生事物 ，其发展、推广不可能一帆风顺，一步到位。我院 1．2．2 护理业务范围扩大 ，需要护士人数增加。随着 在筹备与实施过程 中难免也遇到这样或那样的问题 ，针对 医学技术发展的突飞猛进，医院业务范围不断扩大 ，护理 实际存在的问题 ，院整体护理领导小组进行分析与研究， 内容 由简单变得复杂。由于新仪器、新设备的引用 ，在其 并制定应对措施。 相应岗位上又需要一定数量的护理人员，从现有科室护士 1存在问题原因分析 中抽调 ，使得本来不足的护理人员更加紧张。 1．1护理管理人员、各级领导、护理人员的思想观念 1．2．3 在职护理人员接受继续教育及节、假 日的增多 尚未发生转变 对护理工作造成影响。 1．1．1各级领导 、护理管理人员及临床护理人员的观念 护理人员 自身也意识到不加快学习的步伐 ，将会被 如何直接影响着整体护理工作顺利开展 ，是搞好整体护理 社会淘汰。因此 ，近几年参加 自学考试、成人高考的人员 工作的根本保障。为跟上护理改革的步伐 ，加快转变各级 猛增。既要工作又要抽时间学习，一旦二者时间上发生冲 人员的思想观念，达到认识上的突破。 突，便会出现找人换班 、替班等，从而出现超负荷工作。 1．1．2传统观念成为整体护理模式病房建设的阻力。固 此外 ，由于护士生病住院、休产假 、探亲假及法定节假 步 自封 ，不愿进行新的尝试。临床上依 旧按照传统护理模 日，对护理工作的安排与协调也带来一定的困难。 式进行护理 ，重视病人所患的疾病，而忽略病人的心理及 1．3 护理人员整体素质及专业水平参差不齐 ，存在明 社会因素在患病 中起的作用。 显差异。 1．2 临床护理人员缺编。医院的业务工作量骤增 ，医 1．3．1 我国护理人员整体素质普遍偏低 ，学历层次 院规模的扩大同时需要增加护理人员，按照卫生部要求 ， 低，知识结构较为局限。临床工作中缺乏解决实际问题的 床护比例应达到1：0．4。但是 由于诸多原因，大部分医院都 能力。由于人的知识结构、社会经历及兴趣爱好的不同， 难 以达到此要求 。造成比例失调 ，严重影响了护理工作 的 在实际工作中表现出明显的差异 。高年资护士虽具有丰富 发展。 实践经验，但知识结构却老化、陈旧，不能适应新形式发 1．2．1护士担负着繁重的非护理工作，难以从非专业 展的需求；而新上 岗的低年资护士 ，虽然接受的新理论、 性的事务工作中解脱 出来。护理人员担负外出取药领药、 新知识较多，但缺乏实际工作经验…。