基于隐性激励的公共部门组织合谋防范机制设计研究.pdfVIP

第29卷 第 155期 财经理论与实践 (双月刊) Vo1．29 No． 155 2008年 9月 THETHE0RY AND PRACTICE OFFINANCE AND ECONOM ICS Sep． 2008 · 经济管理 · 基于隐性激励的公共部门组织 合谋防范机制设计研究 郭起宏 ，李双燕 ，万迪时 (1．西安交通大学 管理学院，陕西 西安 710049；2．深圳市灯光环境管理中心，广东 深圳 518026) 摘 要：将隐性激励方式引入合谋理论研究，建立了公共部门组织的政府一监察者一执行单位间的三层 委托代理模型，重点考察了声誉机制和监督强度对合谋合约结构的影响。研究结果表明，监察者和执行单位 越关注 自身声誉 ，子合 同转移支付效率就越低 ，合谋越不容易发生 ；而外部监督强度越高，合谋被发现 的概率 越高 ，合谋越不容 易发生 。 关键词 ：合谋 ；声誉 ；监督；公共部 门 中图分类号：F224．3 文献标