基于社会人假说的代理人行为研究.pdfVIP

内蒙古工业大学学报 (社会科学版) ‘ JournalofInnerMongoliaUniversityofTechnology 第20卷 第 1期 (SocialSciences) Vo1．20 No．1 2011 基于社会人假说的代理人行为研究 武永胜 (内蒙古工业大学管理学院，内蒙古 呼和浩特 010051) 摘要 ：本文开始介绍了实际中观察到的两份工资合同，A合同低底薪，然后按比例提成，B合同高 底薪，但要求达到一定的产出额度，超出按 比例提成 ，不足按相同比例扣减。简单的H—M—z模型 (BengtHolmstromandPaulMilgrom，1987，ZhangWeiying2004)没办法解释这两份合 同之间的差 别。其原因是传统的理性人假说把人们的行为过分简化。在本文里作者通过简化维纳(1986)的