人事管理系统的设计与实现(毕业论文).doc

人事管理系统的设计与实现 计算机科学与技术专业 ［摘 要］人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人事管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事管理系统应该能为领导提供充足的信息和快捷的查询手段，以帮助企业领导了解企业现有的人力资源状况。为人事管理和高层决策领导提供高校的决策支持。本系统实现了用户登录，基本信息管理，人事管理，备忘记录，数据库维护，管理工具，系统管理等功能。其中用户登录用来验证用户的信息是否合法。系统管理是由系统用户添加新的用户，修改用户权限。基本信息管理功能主要对部门的管理、工种职务类型、职称类型、文化类型等的管理，如部门信息的添加、修改、删除等。在系统中主要包括添加新的部门、修改和删除部门信息。人事管理功能主要实现员工信息的管理功能。 ［关键词］人事管理；信息系统；C/S模式 Personnel Management System Design and Implementation Computer Science and Technology Major　 Abstract: The human resources management system is an enterprise unit essential part, adapts the modern enterprise system, impels the enterprise human resources management to move towards scientific, and standardized the automated essential condition. It is content regarding enterprise’s policy-makers and the superintendent all very important, therefore the human resources management system should be able to provide the sufficient information and the quick inquiry method for the user, helps the head of undertaking understanding enterprise existing human resources condition. These systems realized the user to land and register the department management, the employee management, the employee’s document management, the internal information management and so on. Users’ login uses in to validate whether a user’s information is legal. System management is by the system administrator to add users and delete users. Departmental management functions mainly on the management of departments. Key words: personnel management; message system; C/S mode 目　　录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc258221311 1 引言 PAGEREF _Toc258221311 \h 1 HYPERLINK \l _Toc258221312 1.1 产品背景 PAGEREF _Toc258221312 \h 1 HYPERLINK \l _Toc258221313 1.2 名词解释 PAGEREF _Toc258221313 \h 2 HYPERLINK \l _Toc258221314 1.3 预期目标和经济效益 PAGEREF _Toc258221314 \h 2 HYPERLINK \l _Toc258221315 2 需求分析 PAGEREF _Toc258221315 \h 3 HYPERLINK \l _Toc258221316 2.1 系统运行环境 PAGEREF _Toc258221316 \h 3 HYPERLINK \l _Toc258221317 2.2 需求