角色冲突视角下新生代农民工的管理问题与对策.pdfVIP

安徽农业科学。JournalofAnhuiAgri．Sci．2012，40(12)：7473—7475 责任编辑 徐丽华 责任校对 况玲玲 角色冲突视角下新生代农 民工的管理 问题与对策 张素德 (辽宁公安司法管理干部学院，辽宁沈阳110161) 摘要 概述了角色冲突相关理论，从角色间的冲突与角色内的冲突两方面分析了新生代农民工角色冲突的表现。提 出了新生代农民工 的管理对策：主观方面，新生代农民工要加强沟通，转变思维；客观方面还需要政府、企业、家庭和社会的帮扶 ，更好地解决新生代农民工 管理问题。 关键词 角色冲突；新生代农民工；表现与对策 中图分类号 S-9；F328 文献标识码 A 文章编号 0517—6611(2012)12—07473—03 随着传统农民工年龄的增大和逐步返回农村 ，新生代农 者之间的冲突，由于冲突的原因不同，可以分为角色利益的 民工陆续进入城市并成为农 民工的主体…。新生代农民工 冲突、角色期望的冲突、角色规范的冲突。 主要是指80后、90后农村户口的外出务工人员，目前他们在 2．1．1 角色利益的冲突。角色利益的冲突主要指不同角色 1．5亿农 民工中占到60％，大约1亿人。与其长辈相比，新生 之间由于利益的不同而产生的冲突。具体到农 民工的角色 代农民工成长的社会环境和家庭环境发生了很大的变化 ， 利益冲突，主要是新生代农民工和传统农民工之间的利益冲 一 方面 ，他们对农业、农村、土地 、农民等不是那么熟悉 ；另一 突。改革开放以来，随着经济的不断发展和进步，外出打工 方面 ，他们渴望进入、融人城市社会 ，而城市在很多方面还没 的农 民主要集中在经济发达的沿海地区，这一部分早期的农 有完全做好接纳他们的准备 。新的时代特点，新身份的 民工被称为 “传统农民工”；进入 2l世纪，一大批80后、90后 渴望与旧身份的存在，导致新生代农民工在角色间和角色内 农村青年纷纷加入到打工的浪潮中，他们观念时尚，追求 自 都存在冲突，对他们的发展产生不利的影响。为了更好地化 由与平等，与之前的 “传统农民工”截然不同，称之为 “新生代 解新生代农民工的角色冲突，笔者从主观和客观两方面出 农民工”[ ]。 发，重点研究对于新生代农民工的管理对策，以期为解决新 随着年龄的不断增大，传统农民工的工作能力下降，但 生代农民工问题提供一定的参考。 是人到中年，承担的家庭责任更加沉重，努力工作成为他们 1 角色冲突理论概述 的唯一选择。传统农民工的知识储备少，不能很好地更新 自 所谓角色冲突，指在社会角色的扮演 中，在角色之间或 己的知识技能，竞争能力下降。新生代农 民工年富力强，知 角色 内部发生了矛盾、对立和抵触 ，妨碍了角色扮演 的顺利 识水平相对较高，对时代的适应能力强 。在很多时候 ，新生 进行。角色冲突分为角色间的冲突和角色内的冲突。 代农民工逐渐取代传统农民工的地位，对他们的利益构成威 角色间的冲突，即不同角色承担者之间的冲突。它常常 胁 ，因此新生代农民工与传统农民工之间会产生角色利益的 是由于角色利益上的对立 、角色期望的差别以及人们没有按 冲突。 照角色规范行事等原因引起的。像领导与群众、服务员与顾 2．1．2 角色期望的冲突。角色期望的冲突主要是指不同角 客、邻居之间之间等等，如果关系处理不当，也都容易发生角 色间期望不同，产生期望冲突。农民工的角色期望冲突主要 色间的冲突。 体现在父母与新生代农民工之间。新生代农民工的父母，希 角色内的冲突，即由于多种社会地位和多种社会角色集 望外出打工的子女通过 自己的努力奋斗过上城市人 的生活， 于一人身上，而在他 自身内部产生的冲突。分为3种不同的 不要像 自己一样庸庸碌碌一辈子；另一方面，大部分新生代 情况 ：第一种 ，一个人所承担的多种社会角色同时对他提出 农民工 由于 自身实力的限制，虽然努力工作，但是也不能达 了角色要求