金华市建筑业企业诚信管理规定（试行）.DOCVIP

金华市建筑业企业诚信管理规定（试行） 第一条 为倡导建筑企业诚信经营，促进建筑市场信用体系建设，保证建筑业持续、健康发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《浙江省建筑业管理条例》、《浙江省建设工程监理管理条例》、《关于加强浙江省建设市场信用建设的指导意见》等有关规定，结合本市实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于在金华市区从事施工、招标代理、工程监理、造价咨询等活动的建筑业企业。 第三条 本规定所称诚信管理指政府通过建立、实施建筑业企业经营管理信用标准、信用评价办法、失信惩戒机制强化建筑业企业诚实守信意识，规范建设市场秩序的行为。 第四条 《诚信管理手册》是本市及外地进金建筑业企业在金经营的信用档案，记录企业在金的经营业绩及奖惩情况。《诚信管理手册》是建设行政主管部门对企业进行建筑市场管理、资质升级或增项等的依据之一。 第五条 金华市建设局具体负责市区建筑业企业的诚信管理工作，通过对《诚信管理手册》的发放、登记、使用、年度检查等活动实施对在金建筑业企业的诚信管理。 第六条 本市建筑业企业持以下资料到金华市建设局领取《诚信管理手册》: 1、企业法人营业执照原件（核对后退回）及复印件； 2、企业资格资质证书原件（核对后退回）及复印件； 3、施工企业安全生产许可证原件（核对后退回）及复印件。 第七条 外地进金企业领取《诚信管理手册》应提交以下资料： （一）企业法人营业执照、资质证书、安全生产许可证原件（核对后退回）及复印件； （二）有固定的办公场所证明。施工企业固定办公场所不小于150平方米，其他企业不小于100平方米； （三）有相应的管理技术人员的证明。企业法定代表人授权委托的驻金负责人的委托书，进金人员花名册及身份证、职称证书、三类人员合格证书、上岗证、劳动合同（社保凭证证明）原件（核对后退回）及复印件。 1、施工企业管理技术人员等总人数不少于15人，其中项目经理或建造师不少于3人，中级职称以上工程技术人员不少于10人，技术负责人应为本专业中级职称。 2、监理企业的管理技术人员等总人数不少于10人，其中全国注册监理工程师不少于2名、其他持证上岗人员不少于5名。 3、工程招标代理机构、造价咨询机构管理技术人员等总人数不少于10人，其中全国注册造价工程师不少于2名,中级以上职称工程技术人员不少于5人。 （四）建立欠薪保障金专户的有效证明，施工企业60万元人民币，其它企业40万元人民币； （五）施工总承包企业争创标化工地承诺书； （六）注册所在地建设行政主管部门出具的诚信证明（近二年内有无违法违规行为、拖欠民工工资和发生安全事故等情况）； （七）提供企业与当地政府签订的计划生育目标管理责任书。 第八条 企业领取《诚信管理手册》应如实提供企业基本信息，企业基本信息由市建设局在《诚信管理手册》上记录。 第九条 企业承接业务或获优质工程奖、标化工地奖等荣誉的应在合同签订、嘉奖公布后三十日内持有关依据和《诚信管理手册》到市建设局进行经营业绩登记。 企业违反建筑工程招投标、质量安全等法律法规被予以行政处罚的，市建设局应在作出处罚之日起十五日内在《诚信管理手册》上作不良行为记录。 第十条 领取了《诚信管理手册》的建筑业企业变更企业名称、法定代表人、资质等级、在金负责人等，应在变更之日起十五日内到市建设局办理《诚信管理手册》变更手续。 第十一条 市建设局应据实记录《诚信管理手册》信息，发现不实信息或记录错误，应及时更正。市建设局应对《诚信管理手册》信息内容及时在局网上公布，企业发现公布内容与实际情况不一致的，可要求市建设局更正。 第十二条 《诚信管理手册》记录内容已满，企业应及时向市建设局续领新的《诚信管理手册》，市建设局应对本地建筑业企业历年的《诚信管理手册》记录内容建立档案，作为企业资质升级、增项的重要依据。 第十三条 《诚信管理手册》将作为建筑业企业参与建筑活动和竞标的重要依据，持《诚信管理手册》参加本市所辖范围内的建设工程招投标时，可加入3分诚信分值；《诚信管理手册》中有不良行为记录的每次扣1分，扣分分值可累加（不良行为记录当年有效，不跨年度）。《诚信管理手册》中企业经营业绩记录按有关规定予以加分。 未领取《诚信管理手册》的企业不得参加市建设局组织的评杯评奖活动。 第十四条 建筑施工、监理企业在金承接业务后，应配备与工程规模、技术复杂程度相适应的管理人员，项目经理、监理总监必须到位，原则上不得更换，如有特殊情况确需更换的，须经业主同意，并报当地建设行政主管部门登记后方可更换。 第十五条 建筑业企业应定期按要求向市建设局和市统计局报送建筑业类企业各类报表。 第十六条 建筑业企业应遵守国家、省及本市有关建筑市场、工程质量、安全生产、文明施工、合同管理、劳动保障、计划生育管理等方面的有关规定。 第十七条 市建设局对进金建