机会与挑战并存——女性求职SWOT分析.pdfVIP

第26卷 第5期 忻 州 师 范 学 院 学 报 V01．26 No．5 2010年 l0月 JOURNAL OF XINZH0U TEACHERS UNIVERSITY 0ct．20l0 机会与挑战并存 女性求职 SWOT分析 卜永华 (晋城职业技术学院，山西 晋城048026) 摘 要：中国现代化的进程给女性就业者提供 了更多的机会。但是和男性相比，我国女性 在求职与职业发展规划方面仍处于弱势地位。作为女性就业者，其 自身既存在着先天性优势， 也存在影响其进一步发展的固有劣势，社会的发展给她们带来了机会，同时也带来了威胁。现 代女性应该充分认识 自我 ，准确定位，更新观念，合理规划 自己的职业发展之路 。 关键词：女性 ；求职；SWOT分析 中图分类号 ：C913．68 文献标识码 ：A 文章编号 ：1671—1491(2010)05—0l18—04 “男女平等”是人权的基本要求 ，但是发展到今天，就业 辞优美、典雅、和谐 、细腻和直观新颖。在文艺 、文学、艺术等 市场上仍然难以实现真正的男女平等 ，特别是在女性求职初 领域，承担细致周全的工作也是她们择业的好去向。 期和职业发展过程中仍然面l临巨大的压力和发展瓶颈。为 1．1．3 忍耐能力的优势 此，本文以SWOT法分析城市女性在求职及职业发展中具有 在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，这 的优势和存在的不足，并针对女性提出应对措施，给女性就 是女性的一大特点。大多数女性工作耐心持久，态度认真， 业者以启示。 有较强的工作责任心，另外由于女性具有天生 的性格特点 1 女性求职的SWOT分析 (温和 、恋旧、保守)以及生理特征(女性一旦到达生育年龄， SWOT分析法也叫态势分析法，它是 由旧金山大学的管 更向往稳定的环境和状态)，女性的职业忠诚度远远高于男 理学教授于韦里克20世纪80年代初提出来的，SWOT四个 性。女性的忍耐力还表现在当工作 、事业面临紧急、不可预 英文字母分别代表：优势 (Strength)、劣势 (Weakness)、机会 料的态势时，有时甚至比男性更坚定 、清醒、冷静。 (Opportunity)、威胁 (Threat)。其中s、w是 内部因素，0、T 1．1．4 交际能力的优势 是外部因素。 女性普遍具有态度温柔和蔼、感情丰富并且善于体谅别 1．1 女性求职的优势分析 人的处境和困难的优势，在社交场合或工作协作中能表现出 1．1．1 语言能力的优势 较强的人际交往能力 ，更能赢得别人的好感。因此，女性从 澳大利亚专家研究发现，在大脑的听力区旁边，有两个 事商品推销、工程项 目联系、签订合同等工作有较大的优势。 专门学习语言的区域，计算结果显示 ：女性大脑要比男性大 另外 ，女性的记忆能力较强，有利于数字、号码、词组、地名、 脑的平均体积小 15％；但是两性的语言区域却一样大。因 人名的记忆 ，在与人交往中，能很快地记住对方的姓名、地 此从比例上来说 ，女性用于学习语言、阅读、写作的空间，要 址 、电话等一些个人情况 ，这使得女性更容易获得 良好的人 比男性多出20％一30％。所 以说 ，翻译、编辑、文秘 以及教 际关系。 育这类需要强大语言能力的岗位正能发挥女性这一特长。 1．1．5 管理能力的优势 1．1．2 思维能力的优势 受过高等教育的女性从业者，个人修养好，善于广