独立学院基层行政管理人员的工作现状及对策初探.docVIP

独立学院基层行政管理人员的工作现状及对策初探 独立学院基层行政管理人员的工作现状及对策初探 引言 　　近年来，随着高等教育的改革与发展，随着人们对精神生活、文化生活要求的提高，社会各界越来越重视教育事业的发展，对高校和对高校教职员工的定位也越来越高。独立学院作为新的办学模式，近几年取得了快速发展，成为高等教育的重要力量。一所高质量的大学，不仅应该有高质量的教育科研水平，更应该具备良好的师资队伍。教职员工的素质不仅反映着一个学校的精神风貌和人文风格，也是一个学校办学水平的重要体现。独立学院的基层行政管理人员作为独立学院基层管理、服务的第一线，是联系校风和学风的纽带，其重要性不言而喻。基层行政管理人员的良好的心理素质、业务水平直接影响学生的道德行为习惯的养成。因此，对独立学院基层行政管理人员的工作现状研究具有十分重要的现实意义。 　　1 独立学院行政管理人员工作现状 　　独立学院的发展具有其自身独特属性，在近几年随着办学规模迅速扩大，教职工和学生数快速增加，决定了独立学院的教职工面临的挑战和机遇与其他公办院校不同，独立学院的基层管理人员虽然不直接参与学院的教学活动，但却是教学活动的具体策划、协调和组织者。就当前而言，绝大多数独立学院的行政管理人员恪守职业道德，体现了积极向上的精神风貌，但必须看到收入、住房等现实问题，各种不良社会风气给独立学院基层的行政管理人员带来了各方面的压力