道家思想与组织管理.docVIP

道家思想与组织管理 　　摘 要:管理“无常理”,组织在变化,已有的管理方式也须变化#65377; 中国 传统文化中的道家思想,为组织管理走向更高层次提供了丰富的材料,推行“无为而治”将使组织管理达臻至高境界#65377; 　　关键词:无为而治;上善若水;自化;和谐;创造 　　 　　道家思想是在中国传统文化中占有重要地位的 哲学 思想流派,其学说表述严谨,是逻辑性极强的理论体系,它虽然没有在中国正统文化体系中占据主体地位,但却对人们的思想产生着巨大的影响#65377;今天我们所处的时代,虽然已大异于老庄时期,但道家思想的精华对很多问题仍具教益#65377;而仅从管理角度看道家思想,就可以发掘出不少颇具 现代 感的理念,也可说是“事少而功多”的管理之道#65377; 　　 　　1 道家的管理之道 　　 　　道家的思想可谓博大精深,从中可发掘出的管理思想涉及管理原则#65380;管理策略#65380;管理方法#65380;管理环境#65380;管理者素质等多方面,而其所涉的各方面,虽然各有表述,最终却可以极其简约的文字来表达:“无为而治”#65380;“上善若水”#65377; 　　 　　1.1 “无为而治”——管理的至高境界 　　“无为”是道家学说中最为核心的思想#65377;司马迁称:“道家无为,又曰无不为,其实易行,其辞难知#65377;其术以虚无为本