大学生择业准备.pptVIP

比如：有两个人同时给一个单位写自荐信，第一个人只是泛泛地介绍自己的情况、学习成绩和经历，而第二个人，无论从学科成绩、具备的能力、社会实践的锻炼、性格特点等，都写明与所求职位有关，让用人单位看后感到与其招聘条件相吻合，就被用 人 单位录用了。 求职信的语言要恰当 写求职信的目的主要是为了推销自己，所以在求职信中你要强调你的成就和你对选择单位的价值。谈这些内容的时候一定要讲究技巧。 比如，你信中要表达的“有能力开创企业的新局面”，直接这样表达，听起来让人不舒服。可以这样表述，如：“我可以用所学的知识，建立一套新的管理计划，以提高企业的生产率”，或“可以为企业搞 一些形象设计”等等 如你要到有名望的公司求职，求职信应表示对该公司“唯才是举”、“知人善任”、“人尽其才”的管理作风表示钦佩，绝不要谈什么薪金、福利之类的“理由”。而到一个比较困难的公司求职，应表示对该公司的关切，有一试身手、起死回生的决心和方略。 ①求职信可以适当迎合对方的优越、自豪、自尊的情绪，争取收到“正面效应”。 ②坚持适度推销原则，谦虚是中国人的美德。要谦虚但不要自我否定，要实事求是、恰如其分地表现自己。所以，写求职信应遵循“适度推销”的原则。到外资企业可多一些自我肯定，到国内企业应多一些谦虚。 ③求职信作为实用型文体，不是用来显示文学才华的地方，最好用简明的