- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
维普资讯
荔 彰 ■ ≯ 。 舞J 一一 ■■∥_ll努 ,■
_ 。
豸每 殇 ; _。j 謦≯# |i够 。 0。 一。≯≯ , |‘j一 |。 。
固网的革命
HLR技术的引入和发展
I圜……… sHL………虢
1 引言 数据库。
化、人性化。在这种背景下,现有的电信固网结构过于严谨, 归纳现有固网缺点主要有以下3点:
层次难融合的缺点日益暴露。固定电话网络中的交换机型 (1)用户数据无法实现集中管理
繁杂,功能不一致,很多业务涉及到端局改造和SSP施工 目前,固定交换网络中的用户数据是处于分散放置
两部分,改造开销巨大,成工期过长,业务开放滞后于市场 状态。这种方式用户属性管理分散、用户数据不能共享,无
需求。为了保持竞争能力,固网运营商通过SHLR可以完美 法实现固网混合放号。在网络优化过程中,原属于同一局向
解决固网用户向3G迁移的问题,利用现有的固网优势发 的部分用户,需要把它们割接到其他局向时,不可避免地要
展3G业务,同时为固定移动的融合业务提供支撑。 求用户更换号码。商务客户对号码的改变非常敏感,容易产
2 SHLR的实现 (2)难以支持全网智能化业务
sHLR(综合智能HLR)就是 3G移动网及固网合一的
最为关注的问题之一。但现在的网络不具备全网端局改造
HLR (归属位置寄存器);sHLR首先作为3G网络标准网
的条件,同时无法支持多次业务交互。对于主叫类业务,端
元满足 3G网络HLR的业务功能与接 口标准要求,同时
局不能将无接入码的智能业务触发上来,导致固定预付费
增加了固网HLR部分功能,记录固网用户逻辑号码、物理
难以实施。对于同振,彩铃等被叫类业务,由于业务属性
号 以及两者问映射关系,以及固网用户智能业务签约属
被叫相关,主叫局以及中间接续交换机无法感知其业务属
性等信息。我们可以将 sHLR理解为一个综合的集中用户
性,不能在呼叫落地前将呼叫发送到 ssP局进行相应的业
维普资讯
务触发与处理,使得全网被叫类智能业务基本无法开展。 议。
(3)难 以有效融合固定和移动业务
2.3 组网方式
PHS用户平滑过渡到3G网络的问题、3G时代的固网
和移动网的业务融合问题、固定 /PHS用户在不改号的前
提下平滑迁移到3G网络的问题等等都是现有固网无法 自
行解决的难题。
SHLR可以解决上述 问题。支持全网智能化。大幅提升
固网服务质量。在未来的业务开展中,用户可以登记自己所
喜欢的号码。这些号码可以从一个地方移到另一个地方。同
时用户可以在迁移位置后不改变原有的号码,即用户拥有
统筹安排后的号码,该号码与用户所在的位置无关。这样通
过SHLR。实现了真正意义上本地网内号码可携带。
随着SHLR的引入。固网用户的用户号码也要进行相
应的改革。增加用户逻辑号码和物理号码(路由号码)的概
您可能关注的文档
- 含钙添加剂在氢镍电池中的应用.pdf
- 含金矿石的机械活化浸出工艺研究.pdf
- 含裂纹体结构分析中的再造核质点法(RKPM).pdf
- 和胃降逆汤防治应激性溃疡的实验研究.pdf
- 呼和浩特市区儿童肺炎与气象因素关系研究.pdf
- 呼叫中心在电子政务公共服务系统中的应用研究.pdf
- 呼伦贝尔岭东南旱作丘陵区气候资源潜力分析.pdf
- 呼伦贝尔市普通话水平测试情况分析.pdf
- 呼吸道感染病原菌及其耐药性分析.pdf
- 呼吸道合胞病毒疫苗研究进展.pdf
- 2025江苏省大学生乡村医生专项计划招聘49人备考题库附答案详解.docx
- 2025河北沧州河间招聘警务辅助人员50名备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025西咸新区泰和医院招聘备考题库(20人)及完整答案详解.docx
- 2025重庆綦江区人民政府文龙街道办事处公益性岗位招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2025浙江杭州市拱墅区祥符街道招聘编外聘用人员备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2025浙江台州温岭市总工会招聘社会化职业化工会工作者1人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2025湖南省选调生选拔1200人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2025湖北宜昌当阳市面向招聘社区工作者21人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025浙江金华市市场监督管理局所属事业单位金华市食品药品检验检测研究院招聘2人备考题库及一套答案详.docx
- 2025江苏镇江市消防救援支队招录政府专职消防员32人备考题库附答案详解(模拟题).docx
最近下载
- 国有企业采购管理规范.docx VIP
- YBT5194-2024 改质沥青-报批稿.pdf VIP
- 基于地理学科核心素养的高中地理学生综合思维能力培养策略研究教学研究课题报告.docx
- 快速康复外科讲课PPT课件.pptx
- 铝粉浆安全技术说明书.pdf VIP
- TYNESS 003-2024 工业企业环境风险双重预防机制建设技术指南 污染源辨识与分级.pdf VIP
- DL T 1506-2016 高压交流电缆在线监测系统通用技术规范.pdf VIP
- 邮轮英语中职课件.pptx
- 新时代中国特色社会主义与实践(2024版)课后思考题答案.docx
- 深化产教融合协同:XX学校“十五五”校企合作发展规划.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)