科学考核高校领导干部建设一支优秀的学校领导干部队伍.pdfVIP

2011年 O7月 黑 河 学 刊 Ju1．2011 总第 168期 第O7期 HeiheJoumal SerialNo．168No．O7 科学考核高校领导干部 建设一支优秀的学校领导干部队伍 ⑨ 王 良平，段呜鸣 (江西中医学院党办院办，江西 南昌 330004) 【摘 要】科学考核高校领导干部，建设一支优秀的学校领导干部队伍 ，是党的事业发展的需要 ，是高校科 学发展的必然要求。要针对当前高校领导干部考核存在的主要问题，构建充满活力的高校领导班子考核体系，完 善高校领导班子考核配套措施 ，建立公平、公正、合理的选人用人机制。 【关键词】高校干部队伍建设；科学考核；选人用人 【中图分类号】D262．3 【文献标识码】 A 【文章编号】1009—3036(2011)07-0067—03 党的十七大报告指出，要 “完善体现科学发展观和正 会关注的焦点，“政治路线确定之后，干部就是决定因素”闭 确成绩观要求的干部考核评价体系”1【I。对于高校来说 ，建 组织部门选拔任用高校领导干部时越来越重视民意，采用 设一支优秀的学校领导干部，就是要在考核领导干部过程 民主推荐 、民主测评、民意调查、实绩分析、期中考察、任前 中，按照科学发展观的精神和要求 ，不断完善考核设计的 公示等方法 ，着力把干部选拔任用的程序、标准和要求展 科学性、系统性和可操作性 ，坚持考核 目的指向科学发展， 现给师生员工，在实践中不断落实群众对干部选拔任用工 重点考核领导干部的成绩是否体现科学发展 ，通过科学考 作的知情权、参与权、选择权和监督权。对高校领导班子进 核进一步提高高校领导班子的办学治校水平 ，推进高校各 行科学考核 ，是提高选人用人公信度的政策配套，有利于 项事业科学发展。 建立干部考核与干部培训 、选拔 、任用相对接的良性机制， 对进一步完善和推进选人用人公信度具有重要意义。 科学考核高校领导干部 ，建设一支优秀的学校领导干 (三)科学考核高校领导干部是提供干部管理水平的 部队伍 ，具有至关重要的意义和作用。 基本要求。高校具有人才培养、知识创新、社会服务三大职 (一)科学考核高校领导干部是落实十七大报告精神 能，这就要求高校不仅要有一支高素质的教学科研队伍， 的客观要求。党的十七大报告提出完善干部考核评价体系 还要有一支符合科学发展，具有较高行政管理能力和水平 的本质，在于要建立更加科学的考核评价体系 ，以更加全 的领导干部队伍，这不仅关系到高校内部党的执政能力建 面科学的方法来衡量工作 、考核干部，不断激发各级干部 设和政治领导方向，也关系到高校改革与发展的进程和水 贯彻落实科学发展观的积极性和主动性。落实十七大报告 平。在这种情况下 ，推行和完善符合科学发展观要求的考 精神 ，一个重要举措是不断健全和完善干部考核评价体 核评价办法 ，有利于畅通民意表达 ，强化群众参与和监督， 系，通过这个体系使领导干部树立正确的成绩观 ，把教职 对于科学治校 、民主治校、依法治校具有非常积极的作用。 工的发展积极性引导到科学发展上来 ，把科学发展观贯彻 落实到学校发展各个方面，这就需要抓住干部考核评价体 现行高校领导干部考核评价体系存在结合高校 自身 系建设这个关键 ，对以往的干部评价体系加以调整完善 ， 规律和特点不够明显、导向作用不够有力、考核制度不够 制定出科学合理符合实际的评价体系。 健全 、考核结果运用不够充分 、考核工作的科学性和真实