基于心理契约的国企产权多元化缔约与运营的有效性分析.pdfVIP

基于心理契约的国企产权 多元化缔约与运营的有效性分析 口朱朝阳陈赞 摘要：国企产权多元化涉及多个利益主体，形成了多主体间的利益关系，主体问能否顺利缔约，以及缔约后企业能 否有效运营，仅仅靠显性的正式契约是不够的，而通过构建主体问的心理契约可以提高缔约与运营的有效性。 关键词：产权多元化心理契约有效性 中圈分类号：F273．4文献标识码：A文章编号：1009--5675(2010)05—144一02 一、显性契约的不足及信任关系的影响 投资者对政府有关政策稳定性以及在政府干预、员工安置和 就业承诺等诸多问题存在疑虑，影响其他投资主体与招股国 1．显性契约的不足 企、与政府之间信任关系的建立，增加交易成本。另外，员工 如何减少缔约中阻力和缔约后企业运营中摩擦成本、协 与管理者、与企业的信任关系也对国企产权多元化的缔约和 调成本，提高缔约和缔约后企业运营的有效性