慈溪市劳动监察工作的状况分析学年论文终稿.doc

慈溪市劳动监察工作的状况分析 [摘要]劳动监察作为一项劳动法律制度,负有保障劳动法律体系全面实施的功能。在市场经济条件下,如何调整劳动关系,协调劳动关系双方的权利和义务,是劳动工作面临的一大难题。随着我国经济形势的不断发展,现行的劳动监察制度暴露出越来越多的问题。以慈溪劳动监察大队为例,由于慈溪市劳动监察大队存在的自身队伍建设方面存在的缺陷、劳动监察执法的力度不够、对不规范用工监督监察不够等原因,导致了劳动监察工作的困难。面对经济危机,慈溪市许多中小型企业纷纷倒闭,劳动关系呈现紧张状态,使劳动监察大队面临新的挑战。因此,本文作者提出了加强劳动监察大队的自身的队伍建设,完善劳动监控力度,加强劳动监察执法力度,建立应急和预警机制等对策建议。 [关键词]劳动监察,执法,监察 目录 摘要和关键词 1 前言 3 一、慈溪市劳动监察的现状 5 二、慈溪市劳动监察存在的问题 9 三、劳动监察存在问题的原因分析 11 四、对劳动监察的一些对策建议 13 五、结论 15 主要参考文献 16 一、前言 (一)研究背景及研究目的 2008年,是一个特殊的年份。一进入2008年,中国就颁布了《劳动合同法》,各种条款在一定程度上都严格规范了劳动用工,也使企业增加了人力资本,提高了成本,企业裁员现象比较严重。2008年中国经济出现不稳定状态。上半年人民币升值和原材料成本上涨,下半年美国经济危机波及