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“责任分散效应”：审视行政权力运行的新视角 摘要：行政个体的心理因素以及行政制度设计方面存在的缺陷导致了行政运行过程中出现了心 理学 上的“责任分散效应”。“责任分散效应”在当前我国行政权力运行过程中有其特殊的表现形式和其产生的特殊原因，本文在 分析 其表现及其原因的基础上，试图从心理学角度寻求一种对策以避免这种现象的发生。 关键词：行政个体 行政权力 责任 责任分散效应 行政权力机构由近代 发展 起来的官僚制组织结构和体制演变而来，它是一个责任中心主义的体系。它在形式合理性和工具理性的原则下，片面地追求行政责任的制度化设计，忽视了行政人员的信念以及建立在信念基础上的道德责任。因此，行政体制越来越表现为行政人员普遍逃避责任的状态。尽管官僚制存在着这样那样的 问题 ，但是总体上看来，它是至今为止最适宜的行政权力体制结构。我们国家的行政权力机构是以为人民服务为根本宗旨，行政人员的行政行为，必须建立在责任意识之上。但是由于行政个体的心理因素以及行政制度设计方面存在的缺陷导致了行政权力运行过程中出现了心理学上的“责任分散效应”。“责任分散效应”在当前我国行政权力运行过程中有其特殊的表现形式和其产生的特殊原因。 行政体制存在的一些问题与行政机构的设置以及行政人员的心理