基于Internet／Intranet环境下的人力资源管理系统设计与实现.pdfVIP

维普资讯 责任编辑：姚 翌 通信论坛 基于InterneVIntranet环境下的 人力资源管理系统设计与实现 方 宁 吴 敏 何 蓓 (1湖南铁道职业技术学院 湖南 株洲 412001) ． (2中南大学信息科学与工程学院 湖南 长沙 410083) 【摘 要】随着 Intemet／Intranet技术的发展 ，基于网络环境下的人力资源管理系统成为开发研 究的热点。本文利用 校 园网开发基于Web的高校人力资源管理系统。采用 目前流行的B／S(Browse~Server)结构。充分体现先进性、实用性、 可靠性、安全性等特点。 【关键词】人力资源管理系统 Intemet／Intranet 校 园网 1引言 社会保险管理、数据查询统计及系统维护管理，各子系统的功 能如下所示。 基于校园网环境下的人力资源管理系统构成 随着当今高校的规模化、跨地域化发展 ，传统的人事管理 · 人力资源规划子系统 系统根据现有人力资源状况结 模式与手段 已经成为高校人力资源开发的瓶颈。高校人事管 合高校规划及年度计划，为制定人力资源计划 、战略指标计划 理的信息量和信息类型越来越大 ，工作流程越来越清晰，社会 等提供数据和统计图表分析，为领导提供决策依据。 分工越来越细 ，地域跨度越来越广 ，因此 ，必须考虑利用校 园 · 网上人才招聘子系统 系统提供网上招聘信息发布 ，应 网络资源和 Internet构建一套适应新需求的人力资源管理系 聘人员直接网上提交报名资料 ，实现互联网上人才测评与初 统。 一 步筛选 ，录用员工资料核实后可 自动导人人事档案。 个好的人力资源管理系统，应具备以下5点功能。 · 人事档案信息子系统 系统提供实时、高效、简洁的数 (1)基于现有的校园网，通过Internet与外界连接，形成一 据录入及访 问方式 ，所有人事管理功能均可通过校 园网／ 个内外相通的分布式系统。 Intemet实现 ，包括员工档案 、履历 、员工变动以及职务管理 (2)大量重复繁琐的工作改由计算机 自动处理和有序管 等。 理 ，保证数据一致性、准确性和及时性 ，实时动态、准确 、完整 · 员工培训管理子系统 根据人力资源规划制定高校培 地提供人力资源信息和制作各种报表及统计图表 ，保证高校 训需求及培训计划 ，实现网上培训计划发布 、网上报名 、网上 在教学、科研、行政、后勤等方面的管理质量 ，为高校提供高度 提交培训反馈，同时由培训专员审核员工培训情况后录入个 数字化、规范化的人事信息及处理平台，为领导决策提供准确 人档案，并 自动进入培训服务合同管理。 依据。