高校图书馆人力资源的开发与管理.pdfVIP

第 20 卷 第 2 期 六盘水师范高等专科学校学报 Vlo .2 0 N 0 .2 200 8 年 4 月 Jno mla of Uupna shui Te ca hers Clo le郎 ApL2 X)( 8 高校 图书馆人力资源 的开发与管理 戴 洁 (六盘水师范高等专科学校图书馆;贵州 水城 3(X)4) 摘 要:人力资源作为图书馆的重要资源之一，科学合理的人力资源开发与管理在图书馆建设 中起非常重要的作用。 高校图书馆进行人力资派开发与于理，要树立人力资派是第一资源的概念 ，优化配1 人才资源，建立、健全人才的长期教 育与培训机制，建立科学的人才资源激励机制。 关健词:人力资源; 高校图书馆 中图分类号: G2 1 文献识别码 :A 文章编号: 61 71 一0 X (2008)20 一00 77 一03 T‘h e De veloPment and Mana gement of U垃ve面yt Li bra 口s，Hum an Reos urce DAI J ie ( Uupnas hui Te ca heo College Li brary ;hS uicheng 3叨4 ，Chin)a Abstr act : Huma n re sourc e is one of ht e most imPrto ant re soure es，scient近c and re asonba le huma n re - os u比es，dve el叩ing na d mna a邵ment has a ve叮importa nt uf nction in libra 口乞consurt ction. Uni vers iyt li- br 田了should esta blish ht e conception Of humna re sourc e if o t in developing and manaig ng humna ro ourc e ， na d have a godo equipment of human re sourc e，build and impro ve the intellecut e s，de ucta ion na d rta ining ys stem，build a scieni iif c ta1ent de proes n encuo ra ig ng ys stem · Ke y wo r ds : huma n res ouro e; univers ity library 人力资源和物质资源一样，是客观存在的资 高校图书馆越来越需要既掌握现代信息技术又精 源，是一个单位拥有的可用于生产活动的潜在的 通图书情报专业知识又掌握其他学科知识的复合 劳动生产力。人力资源开发主要是指人力资源的 型人才 。要充分发挥高校图书馆 的社会职能 ，促 智力开发，其中包括人的思想文化素质和道德觉 进图书馆的自身建设与发展，就要对图书馆实行 悟的提高以及人的现有能力的充分发挥和人的潜 科学有效的管理。人力资源作为图书馆的重要资 力的有效挖掘。人力资源管理主要是指对人力这 源之一，科学合理的人力资源开发与管理在图书 一特殊 的资源进行有效的开发、合理利用和科学 馆建设 中起非常重要 的作用。 管理。在图书馆不断建设发展的过程中，物力、财 二、高校图书馆人力资源开发与管理 力等资源都要通过人力来实现其价值。人力资源 ( 一) 树立人力资源是第一资源的概念 是非常重要的资源 ，人力资源开发与管理是否科