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经营管理 技术创新能力理论研究与发展综述 上海理工大学管理学院 孟眉 钱燕云 一 、 引言 主体的不同而有 异。按资源形式分资金 、人力和役备：按投入强 从 1912年 Schumpeter 《经济发展理论》从 济学意义 l提 度分懂和弱 ；按投入来源分 内部和外部 ；按投入直川源分原有技术 出 技“术创新 ”概念 ，后续 论研 究多侧重外部信息、外部环境的重 改造棚新技术应用 ；按投入方 向分R＆rD、非 }＆D投入 。目前，RD 要性 。国内相关研究始丁20世纪 80年代 ，学者仃J从 同角度对慨 投入量是最有代表性 的摹础 参 之 ．指住 R＆Dnl投入经费 、人 念作_r界定和分析 ，迄今定义未严格统 一。研究就慨念 、构成 、 价 员 、设备所耗 的费用 ：指标分绝埘 、相对 类 ，尉外多用 R＆D经 模型 ，与经济竞争力 、经济增长等作 r讨论 集 中 创新过程 、环 费、人员投入的柏埘指标 具体则 考察主体不 同而有差异 。 境 、能力 、效率等方面 ；从 同家 、：域发展钊组织 、企业层商 ；多为单 资金投入 ：(1)绝对指标 ，如 期 R＆D支 出或几年支l叶j均值、 维度研究 ．侧重创新要素 、结果 忽视 了，创新过程 、各环节 的相互 技术人员培训费 ；②相对指标 ，蛔 RD投 入 度或人均 RD费 联系 ；技术创新能力测度成为理论研究的热点，其过稗 的性质特点 Ⅲ。但 R＆D小确定性较高 ，过程涉及面厂j=1L复杂 ，难 以准确界定 决定了 “无法直接衡量技术创新的质量干u数最”。 与衡进，住 有时滞、人力投入：①绝对指标，如RD人数 ；②相 ， 二：、技术创新能力的研究现状 对指 标 ，如 R＆D人员强度 、人员技 术_l齐训 强度 ，钉 研究考 虑 丁人 1．技术创新能力内涵与构成 员结构 有关技术创新 能力 内涵 、构成及测 度 一直是学术界关注 的焦 物力投八 ：指坫石=l；设备 、技术 的提供或维护 ，指标有设备先进 点，研究层出不穷并取得 』，丰倾的成果。但 已有研究 的角度 同如 程度 、设备装备率 、R＆D设备净值 、设备数量及结构等 。有研究引 基于能力组合角度 、基f发展 战略角度 、基于资源要素角度 、基于 入 “相关方关系”维度 ，以 “与供方及战略合作伙伴关系建设及维护 整体过程但侧重知识 的生广：和心，fJ．具体内容也有芹异 。 投入 ”为指标 尽管具体表述不M ，但 内容人敛相似 ： 氽业技术创新行为 (2)创颍过 程 的所有 内在条件的总和。划分维度迄今也未得出 一致结论：①按创 创新过程较复杂 ，包括对创新管理 (信息采集、决策过程1、创 新类型划分 ；②按投入产出划分 ，多丛于传统投入产出理论，忽略 新实现 (如RD、生产 、营销)、环境等各指标 的衡 。 了中间过稗 、环境等维度影响；⑧按实施过程划分，涉及创新过程 创新管理及创新倾 向：创新管理能力是从整体及战略上安排 中RD、生产 、营销 等方面 ，但 各维度界定不 同 国内 一般 分创新 和组 织实施技术创新的能力 ；创新倾 向指企业家具有的创新主动 倾 向、创新资源投入 、创新管理 、RD、牛产及 场营销六个维度 ， 性 、前瞻性 ，集 1『l反映了其创新意识和能力 。 各维度相互影响并制约 ，是 “串联 ”而非线性 、并列(或组合1关系 ； RD能力指一定时期内所能完成 的技术创新项 目数鼙和质 ④按资源要素划分，考虑了创新资源来源及过程：⑤按支持环境划 量的能力 ；包括些础研究 、应川研究和开发研 究 ；常用指标如专利 分 ，多基于投入产 出或创新令过程 ，加入创新环境维度 拥有数或 比重 、自主创新产 品率 、R＆D成功率等 。少数将 RD资 2．技术创新能力