市场条件下中国的阶层分化与劳资冲突.pdfVIP

编者按 :改革开放 20 多年来 ,中国的劳动关系发生了深刻变化 ,在招商引资的强势政策的支持下 , 中国资 本已有很大程度的扩张 ,特别是私人资本。地方政府把低廉和安全的劳动力看作是地方竞争力的核心 ,也是 吸引外资、开创政绩的有效手段。在一些地方劳资双方力量对比严重失衡 ,劳工处境悲惨 ,劳资矛盾日益激 化 ,甚至形成对抗 ,这给中国的经济社会可持续发展和社会稳定带来一定隐患。因此研究和解决中国目前在 劳动关系领域面临的这些问题 ,寻找解决问题的有效途径 ,是一项十分紧迫而意义深远的工作。由此 ,我们编 发一组从不同学科、不同视角来探讨“转型时期的劳资冲突及其调节”的文章 , 旨在引起社会各界对劳资关系 的关注 ,促进政府和资方维护劳工的合法权益 ,从而构建和谐的劳资关系。和谐的劳资关系对企业来说是一 种竞争力 ,对政府来说也是一种重要的投资环境。 市场条件下中国的阶层分化与劳资冲突 ———与马克思时代对比 石秀印　许叶萍 内容提要 　马克思、恩格斯认为 ,资本主义社会的自由市场经济将不可避免地导致社会结构的演变 ,其主 要特征是资本家与工人阶级在权力、收入方面的分化与两个阶级之间的对立 ,这一对立由于其不可调和性而 必然导致资本主义社会的灭亡。本文通过对市场经济在当代中国所导致的社会结构变化 ,特别是所引致的劳 资关系状况的研究 ,认为在变化了的情况下 ,中国尽管同样出现了劳方与资方在权力、收入维度上的分化 ,但 是因中间阶层的出现而更多地呈现出“层级谱系”特征 ,这一多阶层的共存在一定程度上缓解了马克思时代的 “二元阶级对立”。但是, 由此出现的阶层间的结盟和风险转嫁会使社会低层处于不利的境地。 关 键 词 　市场经济 　社会分化 　劳资关系 　阶层联盟 改变了的社会结构中存在不可避免的根本性危 中国是否会进入马克思所描述的阶级冲突时代 机 , 以至这一结构最终会被摧毁。 著名学者波兰尼在研究欧洲自由市场体制发 为了方便下文的分析 ,这里将马克思、恩格斯 展进程时指出 ,市场制度不仅仅是经济发展的推 的相关理论概述如下: 动力量 ,而且还从根本上改变了社会结构。“一旦 市场体制决定了资本家的本能是通过市场交 经济体制以单独的制度、特殊的动机、且享有特别 易的方式获取利润 ,交易达成的前提是交易双方 的地位等方式组织起来了 ,这整个社会就必须从 彼此“同意”。正是因为这种必须“同意”,市场中 此而改头换面 , 以便让这个体制能按自己的方法 潜藏着让资本家胆战心惊的风险 , 以致交易本身 ① ( ) 运作。” 成为“惊险的一跳”。这些风险包括 : 1 商品必须 马克思、恩格斯是最早研究市场体制对社会 以等于或者低于社会必要劳动时间的价格出售, 结构影响的学者之一。他们得出的结论表明 ,市 如果本企业产品的花费高于社会必要劳动时间 , ( ) 场体制不仅导致了社会结构的根本性改变 ,而且 则不仅不能实现利润还会亏损。 2 社会必要劳 15 © 1994-2007 China Academic Journal Electronic Publishing House. All ri