人才派遣市场中的问题与对策.pdfVIP

市场透视 中国市场 2011年第35期 (总第646期) 人才派遣市场 中的问题与对策 陈 露 (重庆市人社局 人才交流服务中心，重庆 401147) [摘 要]本文从用人单位及相关派遣机构、被派遣人员、社会等角度浅谈我 国人才派遣业存在的主要问题及应对 措施 。 [关键词]人才派遣；市场化；人力资源；问题；对策 [中图分类号]17272．9 [文献标识码]A [文章编号]1005—6432 (2011)35—0010—02 人才派遣 (talentdispatch)，也称人才租赁、劳务派 得到良好的人事服务。正是这些不合格的派遣机构导致 了 遣 、劳动派遣等 ，起源于美国，成长于欧美 、日本 ，20世 人才派遣市场的混乱。 纪90年代中后期进入中国，近几年得到广泛应用和发展。 (3)派遣行业规范缺失。由于该行业为新兴行业 ， 人才派遣是指 由人才派遣机构向用人单位提供所需要的、 缺乏必要的有效规范。在派遣行业市场造成 了行业问