浅谈劳动竞赛活动“四化”管理.pdfVIP

交流 浅谈劳动竞赛活动 “四化”管理 彭拥兵 工会 十 五大指 出，各级工会 组 效 的提 高 了职工 的职业技 能和技术 段 ，阐 明 “我们用什 么过程做 ”， 织要 以创建 “工人先锋 号 ”为主要 自主创新 能力 ，提 高 了企业 的核 心 体现 了管理流程 的高效运作 ；规 范 载体 ，抓好重 点行业和关键领域 的 竞争力 ，从而不 断助推水 电七 局持 化 是 核 心 ， 阐 明 “我 们 该 怎 么 重 点工程 、重 点项 目劳动竞赛 ，充 续 发 展 、 科 学 发 展 、 又 好 又 快 发 做 ”，是管理 的 目的和最高境界 。 分激 发广大职工 的劳动 热情和创造 展 。 要 求制度 化 ，是规 范 管理群 众 活力 。工会十五大 明确要求各级工 但 水 电施 工企业 的特 点是 点多 性 劳动 竞赛 活动 的基础 。各级工会 会 组织要把 劳动竞赛作为主要业务 面 广 、 专 业 较 多 。有 的在 偏 远 山 组织要坚持 “依靠 ”方针 ，着 眼于 之一 ， 以劳动竞赛提 高职工素质 ， 区，有 的在 异 国他 乡外 ；有 的专业 发展大局 ，围绕重 点工程 、重 点项 激 发 工 作 热 情 ，立 足 本 岗建 功 立 包罗 万象 ，有 的工种相对单一 ；有 目开展 劳动竞赛 ， 以促进质量 、安 业 。创造 性 的扎实开展好 劳动竞赛 的项 目合 同几十亿元 ，有 的项 目合 全 、进度 、环保 、效益 的全面进 步 活动是彰 显工会 组织作用 的重要载 同仅 几十 万元 ；项 目的成 百上千 ， 为 内容 ，建立长 效机制 ，增 强广大 体 。 管 理 的千 差 万 别 ， 员 工 的 知 识 层 职工争创 一流 的意识 ，充分调动广 1、水电施工企业劳动竞赛活动 次 ，进度 与质量 安全矛盾等等 ，都 大职工 的积极性和创造 性 ，提 高劳 基本状况 将 成为群众性劳动竞赛活动 的制 约 动生产率 ，不 断提 高企业 的生产创 中国水 电七 局 ，作 为水 电施 工 因素 ，如何持续有 效开展群众性劳 利 能力和 市场 竞争 能力 ，实现企业 特 级企业 ，时刻与 中央精神保持一 动竞赛活动 ？笔者认为 ，建立 劳动 与职工 的共 同发展 。要从劳动竞赛 致 ，在认真履行央企 责任 的 同时 ， 竞 赛 “四化 ” 管 理 长 效 机 制 是 根 的 指 导 思 想 、 组 织 机 构 、 竞 赛 内 坚持 以重 点工程 建设 、企业技术创 本 。 容 、立 项标准 、活动形式 、评 比细 新 、 自身素质提 高为 突破 口， 以创 2、劳动竞赛活动 “四化”管理 则 、考核奖励 、注 意事 项等各个方 建 “工人先锋 号 ”为载体 ，大力开 的长效机制 面 ，通过制度 的形式将 各项具体要 展 独 具 特 色 的群 众 性 劳 动 竞 赛 活 “四化 ”即要求制度 化 、指标 求 “固化 ”下来 ，用 以指 导基层工 动 。通过组织开展争做 “知识 型 、 标 准 化 、评 比程 序 化 、 执 行 规 范 会 组织结合本项 目的工程特 点 、人 技 能 型 员 工 ” ， 争 当 “劳 动 模 化 。这 四要素之 间既相 互联 系 ，构 员结构 、工期质量要求 、安全文 明 范 ”、争创 “巾帼文 明 岗”、争创 成一个 统一 的整体 ，又相对独立 ， 生产标准等 实 际，创造 性 的去开展 “文 明单位 ”等创优 争先活动 ；组 各有侧重 。其 中，制度化是依据 ， 群众性劳