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毕业设计（论文） 题目：Java Web 设计 ——HR人力资源管理 系 别： xxxx 专业班级： xxx 指导老师： xxx 学生姓名： xxx 学 号： xxxx 2014年03月05日 摘要随着web技术的迅猛发展,基于Java的网络技术应用及web2.0技术得到了广泛的传播。安全,快捷,稳定的web应用更加受到用户的亲睐。如何开发满足用户需求的应用成为程序设计人员必须认真思考的问题。在各大开源组织和门户网站的不断努力下,各种优秀的web应用框架应运而生了。而Struts,Hibernate和Spring便是其中的佼佼者。Struts旨在改善用户体验,提供良好的用户操作界面,处理系统前台操作。Hibernate作为后台持久层,与数据库进行读取和存入操作,完成数据的交互。而Spring则成为联系前台业务和后台逻辑的纽带,完成数据从前台到后台,再返回到前台的控制型操作。这样三者就有机的结合起来,各司其职又互相联系,统一而又快速的完成系统开发。 本课题旨在研究三大框架的工作原理和协同性,对各自的功能研究进行了详细的分析。根据所做的研究进行了系统总体设计,框架选择与整合,编码实现到工程发布。从而实现了在线文件管理系统的开发。 本文首先对设计模式进行分析,从而得到MVC架构的优点,对作为View的Struts进行了深入研究,详述其如何作为前台而工作。SUMMARYAs web technology is developing rapidly, The applications of internet technology and web2.0 technology based on Java are spreaded widely. Users pay more attention to safe, swift and stable web applications. So how to develop applications to meet user s demand is a problem that developer must think about seriously. By the great effort of some big open source organizations and portals, some excellent frameworks come about. Struts ,Hibernate, Spring are the top of them. Struts is designed to improve user s exp...?关键词设计模式,Struts2,Hibernate,Spring,框架整合Struts2,Hibernate,Spring,javaScript,Mysql目录摘要2关键词21．绪论42. 人力资源管理系统概述52.1市场背景52.1.1 研究背景52.1.2 国内外发展现状52.2名词解释63. 人力资源管理系统分析83.1 功能介绍83.1.1 功能结构83.1.2 功能模块83.1.3 桌面管理83.1.4 系统管理93.1.5 招聘管理103.1.6 薪资管理133.1.7 系统中心143.2 非功能需求143.2.1 界面需求143.2.2 性能需求143.2.3 运行环境需求153.2.4 安全性需求153.2.5 质量需求154. 人力资源管理系统详细设计164.1 系统架构164.2 技术体系164.3访问控制设计184.4 数据库设计194.4.1 结构图194.4.2 数据实体描述194.5 工程结构224.5.1 工程结构224.6 模型设计234.6.1视图层设计234.6.2 业务层设计274.6.3 控制层设计314.6.4 持久层设计334.6.5 工具类设计364.6.6 Sping配置文件37总结40致谢41参考文献421．绪论人力资源管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作，因此，开发制作人力资源管理系统具有较大的社会现实意义，同时人力资源管理系统是一切应用系统的典范，它具有一切应用系统的特征，系统结构与现实生活紧密结合，具体直观，具有典范的数据库系统的特性。人力资源管理系统主要用于企业内部员工的档案、工资、考勤、报表的管理，便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配，同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便，使员工情况的记录和统计变得十分简单.这些优点可以极大的提高企业对人力资源管理的效率因此，人力资源管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。本系统开发的目的一方面从提高人力资源管理工作的效率出发，摆脱过去由人用