分层管理在心内科护理中的应用效果分析.pdfVIP

· 72· ! 塞 堡銎查2o!Q 日第26卷卷终第12期下旬版 ChinJPraeNurs，Deeemher21st2010，Vo1．26，N。．12C · 护 理 管 理 · 分层管理在心内科护理中的应用效果分析 张李向 在经济全球化的进程中，护理领域的国际化交流与合作 统筹安排护理工作。参与及承担资历浅的护士的教学工作 ，对 日益扩大，对我国护理教育、护士队伍建设、护理管理及护理 其进行有针对性的教育和指导。 服务模式产生了深远影响。护理人员结构配置是否合理直接 2．执行护士的要求及职责。执行护士学历要求大专以上， 关系到护理工作的效率和决策的质量 1。如何合理配置和科 职称要求为护师以上，工作时问4年以上。以一般专科护理为 学管理护理人力资源，已成为当今护理管理的重要 问题。护理 主，护理危重疑难患者，正确执行医嘱及各项护理技术操作规 的分层管理模式是将护士职责需要根据组织层次划分，建立 程，并指导下级护士工作。参与护理I临床实践，熟知患者的病 新型的责、权、利统一的护理管理组织体系，将岗位工作职责、 情，主动发现病情变化，及时向医生反映患者情况，为诊断治疗 技术要求与护士的分层管理有机结合，以提高工作效率，做到 提供参考。重点负责病房管理情况、患者主要用药及 目的、并发 人尽其才，才尽其用 。自2008年 1月起，我院心内科开始实 症的预防和康复护理方案、患者的健康教育、护理文件书写等。 施分层管理模式，经过 1年的实践取得较好的效果。本文将实 掌握和使用各种高科技医疗设备，带领下级护士完成新业务、 施分层管理后的护理质量及患者满意度与实施前进行比较 ， 新技术的临床实践。参加护理查房、会诊和病例讨论及差错事 现报道如下。 故分析。具有较强的业务能力、协调应变能力，具有敬业爱岗的 精神，能够组织督导护理工作，抢救技术娴熟，能参与危重疑难 资料与方法 患者的急救工作以及难度较大的护理技术操作。 一 、 一 般资料 3．助理护士的要求及职责。助理护士学历要求中专以上。 本研究选择我院2008年 1月至 2009年 1月心内科 2个 以各项临床基础护理为主，协助上级护士做好各项工作。掌握 病区，120张病床，护理人员共24人 ，年龄2550岁。文化程 心内科护理的理论知识、操作知识及抢救步骤，有一定分析总 度：本科8名，大专7名，中专9名；职称：副高职称2名，主管 结问题的能力。做好患者的清洁工作和生活护理，协助执行护 护师9名，护师8名，护士5名。选择 120例患者，随机分为观 士完成患者的健康教育工作。观察各项生命体征，进行吸氧、 察组和对照组各 60例，观察组为试点病房患者，即实施护理 鼻饲、留置导管、预防压疮等护理。服从上级护士的护理工作 分层管理组，其中男40例，女20例，年龄 3276岁 对照组为 安排，认真按照各项基础护理技术操作规程进行操作，准确及 一 般病房患者，即未实施护理分层管理组，其中男42例，女 18 时完成各项护理技术工作，在上级护士的指导下参与危重患 例，年龄 36—78岁。2组患者在性别、年龄、体质量及原发病种 者的抢救及护理工作，参与科室护理查房、病例讨论及差错事 类等方面比较差异均无统计学意义，具有可比性。 故的分析。积极参加病房的各种讨论会，认真学习讲课内容。 二、方法 三、评价指标 在护理工作中对照组实行常规管理，观察组实施分层管 对护理部质量控制标准进行评分，评分内容包括基础护 理，参与分层管理的护理人员按