2013年精神文明建设工作总结.docVIP

曲江新区分局2013年精神文明建设工作总结 西安市地方税务局： 2013年，曲江分局精神文明建设工作在市局的正确领导下,在曲江管委会有关部门的大力支持下，坚持服务大局，树立形象，紧紧抓住改革、稳定、发展大局，围绕坚持两手抓、两手都要硬，各科、所（厅）密切配合，同心协力，使我局工作取得了较大成绩。 一、加强领导，健全机构 　 为切实加强对精神文明建设的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长武尚招担任组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。把精神文明建设责任目标和内容纳入我局的总体工作目标，制定了工作计划，坚持精神文明建设与税收工作统一规划部署，统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核，结合本单位实际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参与创建的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。 　　二、主要工作开展情况 　　(一)加强公民思想道德建设，提升干部职工道德新境界 　　以“做文明有礼的曲江人”为主题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培养公德意识和公共意识，不断提升文明素养。一是坚持每周五政治学习制度，采取领导辅导、集中学、自学、观看电视片、开展警示教育、撰写心得等多种形式，开展爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，突出“基本道德规范”着力“道德”建设，着重抓好诚信教育和诚信建设，宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范，调动干部职工的学习积极性，使全局干部职工政治思想、职业道德等有了明显提高。二是开展“党员读书、党员进万家”活动。每个党员每月认真阅读2-3本文明礼仪、道德修养方面的好书，以提高党员文明、礼仪知识，增强道德修养，更好地起好带头作用。三是开展“文明劝导”活动。充分发挥分局司机队伍、分局保洁员、物业管理工作人员的作用，在办公楼及办税服务厅场所做好经常性文明劝导工作，对乱吐乱扔、公共场所吸烟、高声喧哗、不遵守交通秩序等不文明的言行予以劝诫。四是提倡使用文明礼貌用语和讲普通话。提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用普通话，力戒低级庸俗和不文明用语。五是结合道德模范评选活动，利用网络、报纸，组织收看电视等多种形式观看省市道德模范候选人先进事迹，及时组织各科室开展学习，使广大干部职工在参与中受到教育，思想道德素质得到提高。 (二)党风廉政建设常抓不懈，警钟长鸣 1、党风廉政建设做到季度有计划，有措施，有重点，有小结，主要抓了教育与学习，采用以事实进行教育，提高了拒腐防变的能力，教育全体党员干部从思想上树立立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的思想。 2、把纠正行业不正之风做为本单位工作重点，加强内部管理，强化为税收服务，为纳税人服务思想，指定了措施，保证了税收工作良好运行发展，树立了良好的企业形象。 　(三)开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日氛围 　　在全局广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动，以深化拓展“让我们的节日更加有意义”主题活动为主线，引导广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。在“春节”、 “清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重阳节”等传统节日里，组织开展了中华经典诵读、祭奠革命先烈、关爱老人、民俗表演等形式多样的活动。通过活动的开展，使全体干部不仅在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促进全局的精神文明建设。 　　(四)继续深化文明城市创建，努力营造舒适的工作生活环境 结合文明城市创建工作要求，一方面大力开展环境综合整治“进机关”工作。积极做好分局办公区域“硬环境”建设。按照“管理模式数字化、环境卫生精细化、车辆停放规范化、督促检查经常化”要求，高标准、严要求整治分局办公区内外环境卫生。通过创建活动，做到了分局办公环境整洁、舒适、安全。同时开展局机关内部清洁大扫除活动，所有科室做到每周1-2次大扫除、每天至少一次小扫除，办公区域内做到资料摆放整齐有序，桌面无灰尘，地面无痰迹，窗明几净，环境优美。二是开展实施帮扶项目。根据我局征管辖区的特点，围绕居住区产业发展和基础设施建设的需求，我局领导班子成员定期深入定点点位逐户走访，座谈了解，深入致富能手和贫困户家中，了解帮扶点位经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等，以他们所需为针对点，从政策上扶持他们。三是开展培训讲座。充分发挥我局培训设施优势，围绕提升分局干部文明素质，举办了以文明礼仪知识为主要内容的讲座。四是开展环境整治。针对分局周围群众乱堆乱放、乱搭乱建、乱丢乱扔等现象，组织分局机关干部对辖区主要道路、绿化带、房前屋后和居室开展了清扫活动。 (五)