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北京医药行业“守信企业” 年度公示考核表 （二 年度） 被考核企业名称： （盖章） 考核日期： 年 月 日 北京医药行业“守信企业”考核记分标准 一、企业重视市场信誉和信用管理工作，有较强的信用管理意识和较高的管理水平。（10分） 序号 内 容 应得分 实得分 1 有符合本企业特点的、完善的、文件化切实可行的信用管理制度，并抓好落实； 10 2 2 有健全的信用管理机构和人员，并有一名主要领导负责日常信用管理工作。有定期或不定期的专题会研究信用管理工作、落实信用管理制度且有记录； 2 3 企业法定代表人或负责人的个人信用良好，在政府部门信用信息中没有不良行为记录； 3 4 熟悉、掌握、了解《中华人民共和国药品管理法》等有关法规的规定，开展医药生产经营活动； 3 二、企业在订立、管理合同过程中符合法律法规的规定。（20分） 序号 内 容 应得分 实得分 1 订立、管理合同中，严格遵守《中华人民共和国药品管理法》、《医疗器械管理监督条例》和有关的各项法律、法规、条例的规定，做到依法生产、合法经营； 20 2 企业不得出租、转借营业执照、GMP、GSP及生产经营有关的资质证书； 3 企业依法在其资质等级许可的范围内订立、变更及终止合同；积极使用合同文本或合法使用合同格式条款； 4 4 有规范、完整的合同台帐和档案，及时准确地提供统计数据和有关资料； 3 5 依法办理合同登记和备案手续；能够妥善解决合同争议，依法解决消费者的投诉； 3 6 有完善的法定代表人授权委托制度； 3 （上述第1、2两条中的任意一条违规，即扣除20分） 三、企业在生产经营、履行合同过程中，遵守诚实信用原则（30分） 序号 内 容 应得分 实得分 1 有健全的合同管理机构和管理人员，有完善的合同管理制度； 30 3 2 除不可抗力和对方违约，以及经过双方协商变更、解除合同外，合同履约率达到100%； 8 3 使用企业自行制订的合同文本的，没有采用不公平合同格式条款，加重消费者责任，减免自身义务的行为； 5 4 能自觉执行法院及仲裁机构依法做出的判（裁）决和裁定。 2 5 企业严格执行国家规定的劳动用工制度，劳动合同规范，按时兑现劳动报酬，为职工上“三险”； 3 6 建立健全职工健康档案，每年应对直接接触药品的人员进行健康检查，发现患有精神病、传染病和其他可能污染药品疾病的人员及时调离其岗位； 2 7 产品及服务价格符合国家关于药品的物价管理的相关规定，药品销售不得采用有奖销售、附赠药品或礼品销售等销售方式，严禁杜绝超范围经营； 4 8 药品生产严格执行工艺规程，规范原始记录，把好进货、销售渠道，严禁偷工减料、以次充好；做好销售记录，做到销售记录准确无误； 3 四、企业重视产品、服务质量，质量信用良好（30分） 序号 内 容 应得分 实得分 1 企业生产、加工有明确的产品质量标准、计量检测标准；遵守国家标准、地方标准；无国家标准或地方标准的，应有企业标准； 30 10 2 通过ISO9000系列质量管理认证，或虽未参加认证，但企业有严格规范的质量管理制度，产品及服务质量符合国家标准、行业标准或企业标准。 5 3 有较先进的生产技术装备，有科学、先进的质量检测部门、设备，保证产品质量稳定；获各级产品质量奖项：驰名商标、著名商标、名牌产品等； 5 4 有良好的售后服务，建立规范、完整的产品售后台帐；按国家有关不良反应报告制的规定和企业相关制度，收集由本企业售出产品的不良反应情况； 5 5 企业定期对各类人员进行药品法律、法规及专业培训，质量管理人员定期参加质量管理人员岗位培训； 5 五、在同行业经营活动中经济效益良好，银行信用、质量信用良好（10分） 序号 内 容 应得分 实得分 1 企业银行信用良好，有贷款的企业能按约定期限支付贷款及贷款利息； 10 5 2 受到用户好的评或受到有关部门的表彰 5 项目 一 二 三 四 五 合计 得分 注:⒈总分满80分者为达标; ⒉未达到绝对指标,一票否决. 考核验收人员: 被考核企业负责人: 考核协会: (盖章) 被考核企业: (盖章) 考核日期: 年 月 日 - 1 -