企业创新能力自评估报告2.DOCVIP

附件2： 研发人员 2005年研发人员数（人/年） 2006年研发人员数（人/年） 2007年研发人员数（人/年） 2005年研发团队强度[1]（%） 2006年研发团队强度（%） 2007年研发团队强度（%） 研发机构 研发机构数量（个） 研发机构级别 （国家级、省级、其他） 创建形式 （自建、与外单位共建） 研发机构名称及创建时间： 全员劳动 生产率[2] 2005年企业增加值（万元） 2006年企业增加值（万元） 2007年企业增加值（万元） 2005年从业人员总数 （人/年） 2006年从业人员总数 （人/年） 2007年从业人员总数 （人/年） 2005年全员劳动生产率 （万元/人） 2006年全员劳动生产率 （万元/人） 2007年全员劳动生产率 （万元/人） 研发设备条件建设情况 有关情况说明： （二）创新投入 研发投入 2005年全部销售收入 （万元） 2006年全部销售收入 （万元） 2007年全部销售收入 （万元） 2005年研发经费（万元） 2006年研发经费（万元） 2007年研发经费（万元） 2005年研发投入强度[3]（%） 2006年研发投入强度（%） 2007年研发投入强度（%） 产学研合作投入 2005年产学研合作比率[4]（%） 2006年产学研合作比率（%） 2007年产学研合作比率（%） 有关情况说明： （三）创新产出 专利 （版权） 专利（版权）到2007年已获得授权数 发明专利数 外观设计专利数 实用新型专利数 版权、软件著作权、集成电路布图设计权、植物新品种权等授权数量 2005年 申请数 2006年 申请数 2007年 申请数 到2007年申请的总数 千名研发 人员的发明 专利授权数 2005年千名研发人员拥有的授权发明专利数 2006年千名研发人员拥有的授权发明专利数 2007年千名研发人员拥有的授权发明专利数 科技 成果 奖励 级别 获得国家级奖励 获得省（部）级奖励 获得市级奖励 2005年 2006年 2007年 到2007年 获奖励总数 新产品（工艺、服务）销售收入比率[5] 年份 2005年 2006年 2007年 新产品销售收入（万元） 新产品销售收入比率（%） 技术新产品产业化比率（2005—2007年企业技术创新形成的新产品产业化数占企业研发项目总数的比率） % 有关情况说明： （四）创新管理 创新战略制定 与实施情况 创新激励机制 产学研合作情况 品牌塑造情况 知名品牌、驰名商标的拥有情况 为打造知名品牌、驰名商标的相关措施： 创新文化建设 企业职工合理化建议情况（近三年的每百名员工年均提出合理化建议数） 工会推进职工创新活动情况 有关情况说明： 注： [1] 研发团队强度即企业研发人员数/企业员工总人数； [2] 全员劳动生产率即企业年增加值与企业全体员工数量的比例； [3] 研发投入强度即企业研发经费投入占全部销售收入的比例； [4] 产学研合作比率即企业投入产学研研发经费占企业研发经费总额的比例； [5] 新产品销售收入比率即企业新产品销售收入与全部产品销售收入的比例。 2