公务员报考热现象分析研究.docVIP

学科分类号（二级） 本科学生课程论文 　 题　　目　公务员报考热现象分析　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 姓　　名　 冯 钧　　　　　 学　　号　　 114030406　　　　　 院、　系　　　 文 学 院　　　　　 专　　业　　　高级文秘教育　　　　 指导教师　 谭 超 　　　　 职称（学历） 副 教 授 论文完成时间 2012年12月29日 目录 摘要………………………………………………………………………………1 关键字……………………………………………………………………………1 引言…………………………………………………………………………1 公务员报考热现象形成的原因……………………………………………1 公务员职业具有很强的诱惑性…………………………………………1 “官本位”思想的遗留 ………………………………………………2 考生从众心理……………………………………………………………2 （四）就业压力大、大学生创新能力不足……………………………………2 公务员报考热的双重效应…………………………………………………3 公务员报考热产生的正面效应…………………………………………3 公务员报考热产生的负面效应…………………………………………3 如何改善公务员报考热的现象……………………………………………4 （一）端正考生对公务员“官本位”思想……………………………………4 　　 科学管理公务员职位……………………………………………………4 　　　（三）正确引导大学毕业生的就业观念………………………………………4 （四）建立健全的劳动就业市场体制…………………………………………4 　　 加快行政管理体制改革 完善公务员管理与监督机制 …………………………………………5 注释………………………………………………………………………………5 参考文献…………………………………………………………………………5【摘要】最近几年，公务员考试热度逐年升温，录取比例由最初的十几比一到最近的几百比一，其难度之高堪称中国第一考。但是越来越多的年轻学子钟情于此，把大量的时间和精力耗费在这上面，通过对这些现象的分析，试图揭开其中的缘由和解决这一社会问题的途径。公务员报考热这一社会问题关系到我国公务员制度，公务员制度是现代民主国家人事行政的基本形式。所以研究公务员报考热可以更好的完善我国人事体制。 【关键词】公务员 考试热 劳动就业市场机制 社会保障体系 公务员报考热现象分析 引言 在国考报名人数经历了2010年度约144万人，2011年度约141万人，2012年度130万人的三连降之后，2013年度国考报名有望逆转，并创下新高，达到破纪录的150多万人。公务员考试依然高热不减引起社会热议。与中考，高考一样决定着一些人的命运。虽然没有中考与高考那样的重要，但对于想从事仕途同坐的普通民众来说，公务员考试给了他们这样一个平台：可以通过自身的努力与奋斗实现自己的理想与自身价值。再次积极层面上，其意义甚至可以与大学扩招相并举。 在历史的发展与检验中，公务员考试必将在促进公务机制改革，招贤纳士实现人生价值，给党与政府补充新鲜多元的血液，减少与放缓官员网络状腐败等方面成为一股积极的推动力量。然而，在当下我国仍处于社会主义初级阶段，在各种体制仍然亟待完善的今天，报考公务员热潮的涌现却应该带给我们更多的思考与反省。究竟是什么原因是的报考公务员的人数连年激增呢？使我们民众的觉悟真的已经随着经济的跨越式发展也已经跨越式的上升到了“为人民服务”的水平，还是因为社会发展中的利益分配不合理而使得众考生趋之若鹜来争夺这种“百姓父母，人民牛马”的岗位？也许，如我前例所言打的那些有着正面光明的信仰与追求，希望能够为祖国和人民奉献与服务的，所是因为对现实状况感到不满而渴望通过仕途能够改变一些社会不良现象，实现自己人生理想的考生尚且有之，想必也只是凤毛麟角。而从每年能源、国税、海关等热门岗位的报考人数的持续井喷与农林、气象等冷衙门的无人问津的对比中，我们就可以发现，更多的考生不是为了奉献服务，而是为了牟取服务。 公务员报考热这一社会问题关系到我国公务员制度，公务员制度是现代民主国家人事行政的基本形式。研究公务员报考热可以更好的完善我国人事体制。所以面对公务员报考热现象，我们应该理性思考。 这些历史形成的分配机制差别如果不解决，很难在短期内遏制“公务员”热。 　　　　 三、公务员报考热产生的双重效应 （一）公务员报考热产生的正面面影响 公务员报考如此火爆，无疑有利于政府吸贤纳士，充分的挑选所需人才。公开、平等、竞争、择优的公务员考试录用制度已越来越被社会大众所认可，越来越多的