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作为物质文明与精神文明相统一的企业文化 [摘要] 企业 文化作为 现代 社会 的一个与很多人的生存状态密切相关的重要的文化现象，与马克思主义文化 发展 理论 之间存在诸多联系。企业文化的形成和发展不仅符合马克思主义关于社会发展的一般原理，而且丰富了马克思主义的文化观。日益丰富和深化的企业文化理论体现了物质资料生产是人类社会存在与发展的前提的重要原理，体现了“人的本质在于人的社会性”的重要原理，体现了 经济 发展与社会进步相协调的重要原理。 　　[关键词] 企业文化 马克思主义 社会人类学 物质文明 精神文明 　　 　　企业文化是在一定的社会经济条件下，一个企业在自身发展过程中形成的以价值观念和经营理念为核心的独特的文化类型，是通过社会实践所形成的并为全体成员接受和遵循的价值观念、理想目标、职业道德、行为规范和管理规则的总和。在国际竞争日趋激烈的现代社会里，企业文化被视为企业生存的基础、发展的动力。同时，企业文化的发展，不仅在微观层面上促进了企业自身的发展，丰富了职工的物质生活和精神生活，而且在宏观层面上促进了一个国家的社会经济的发展，因而它也是社会主义建设极其重要的精神动力之一。企业文化在主体意义上经过个体意识、集体意识、群体意识的锻造乃至相互之间的熔铸，最终上升到社会意识和国家意识的层面，广泛普遍地融入甚至支配社会文化心理，成为文化大系统的一个极其重要的组成部分。