入职（岗前）培训管理流程表皮.docVIP

注： ① 此份流程负责人为人力资源部经理，主要职责是维护本制度的运行、检查、问题点收集、修改反馈； ② 在全公司的入职（岗前）培训方面若以前有流程与本流程产生冲突时，一律依照本流程文件执行； 文件更改一览表 版本 更改内容 更改日期 更改人 A/0 新版发行 2012-12-X 会签栏全体成员 评 审 栏 部 门 总 经 理 市场部 销售部 商务部 售后服务部 计划物控部 制造部 采购部 仓储部 财务部 行政部 工程研发部 质检部 人力资源部 会 签 批准 审核 编制 管理变革领导小组 会签栏全体成员 杭州邦德市政塑管有限公司 入职（岗前）培训管理流程 文件编号 文件版本 A/0 生效日期 2012年12月X日