2013年末冲刺11月阶段业务进展及新产品上市特别支持方案.pptVIP

一、十一月业务进度 XX分公司截至11月10日，全月总预收标保181.84万，全月计划达成率34.1%。 预收开单人力255人，人力达成率48.2%。 预收绩优人力43人，绩优达成率18.5%。 （一）机构节点保费达成率排名 （二）机构实动人力达成率排名 （三）机构绩优人力达成率排名 二、机构全年计划达成率排名 三、XX分公司个人业务渠道2013年11月内勤奖励方案 （一）适用范围 XX分公司全体组训、新培专员、人管 （二）方案时间 2013年11月1日—11月30日 （三）方案内容 若机构11月保费计划达成率≥85%，则按以下标准发放年末备战内勤奖金： 机构奖金基数x合格人力x11月保费计划达成率 本资料来自 本资料来自 1、11月保费计划如下（单位：万） （五）各机构11月保费计划达成率 3、以上内勤奖金由各机构总按比例分配至营销内勤，与工资合并扣税发放。 4、方案统计口径：当月预收且承保，扣除犹豫期退保并按公司要求回单。 5、本方案合格人力是指当月标保≥3000元且FYC≥800元的人力。 6、本方案最终解释权归营销业务部。 四、2013年下半年计划达成内勤奖励方案 方案对象：XX分公司全体营销内勤 方案时间：2013年7月1日—12月31日 方案内容： 1、若机构达成下半年整体计划，按以下标准发放机构内勤奖金： 2013年下半年计