集体林简明森林经营方案制技术规程.docVIP

* ** LY 中华人民共和国行业标准 简明森林经营方案编制技术规程 Technical regulations of compiled a simple forest management plan 国家林业局 ****-**-**发布 ****-**-**实施 前 言 附录A是本标准的规范性附录。 本标准由国家林业局森林资源管理司提出。 本标准由全国森林资源标准化技术委员会负责解释。 本标准起草单位：国家林业局调查规划设计院 本标准主要起草人  目 录 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语与定义 1 4 编案单位 2 5 经理期 2 6 编案依据 2 7 编案任务 2 8 编案深度 3 9 编案程序 3 10 森林经营规划表 3 11 森林经营方案说明书 3 12 森林经营规划图 3 附录A 简明森林经营方案样式 5  1 范围 本规程规定了简明森林经营方案编制的依据、程序、内容、格式、方法、成果等技术性要求。 本规程适用于小型森林经营主体，包括集体、非公有森林经营单位，以及个体林主等编制森林经营方案。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本规程的引用而成为本规程的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本规程，然而，鼓励根据本规程达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本规程。 GB/T 15776 造林技术规程 GB/T 15163 封山（沙）育林技术规程 GB/T 18337.3 生态公益林建设 技术规程 GB/T 15781LY/T 1646 森林采伐作业规程 LY/T 1560-1999 低产用材林改造技术规程森林资源按时间顺序和空间秩序安排林业生产措施的简化技术性文件。 4 编案单位 简明森林经营方案的编案单位应符合以下条件： a) 是森林资源的所有者或从事森林资源经营管理活动的经营主体，具有明确、固定的经营范围； b) 经营面积在10-500hm2之间，达不到最小面积要求的个体林主可以采取联户编制的方式； c) 森林资源权属明确，具有明晰的森林资源所有权、经营权、处置权和收益权。 5 经理期 简明森林经营方案的经理期一般为5年，5年内没有森林采伐、抚育改造和造林更新等经营活动的经营主体，经理期宜延长到10年。 6 编案依据 a) 《森林法》、《野生动物保护法》等相关法律法规； b) 县级森林经营规划，以及其他国家和区域性社会经济发展规划、林业中长期发展规划、有关工程建设项目的规划设计等； c) 经理期开始前2年内完成的森林资源规划设计调查、分类区划调查成果，或虽在两年以上但按《森林资源档案建立与更新技术规程》要求更新的森林资源数据； d) 相关的国家、行业与地方标准，以及林业基础数表、森林经营数表、造价与核算指标等； e) 林权证、森林经营承包合同，以及其它关于森林产权的法律性文件。 7 编案任务 简明森林经营方案编制应完成下列任务： a) 森林资源状况、经营环境需求和经营条件评估； b) 确定经营目标与主要经济技术指标； c) 明确森林功能区、森林类别和森林经营管理类型； d) 组织和设计森林经营类型； e) 森林培育规划与作业安排； f) 森林采伐规划与作业安排；森林；b) 自然、社会、经济情况； c) 森林资源状况，包括林地利用状况，以及森林类别、林种、树种组成、林龄、起源、森林质量等； d) 森林资源权属、可利用状况。 11.2 森林经营评价 a) 森林经营管理情况，包括以往经营作业状况、经营成效等； b) 森林经营环境分析，主要分析区域生态、社会及经济发展对森林经营的需求、影响； c) 森林经营能力分析，包括劳动力、技术、投入等； d) 森林经营存在的主要问题。 11.3 经营目标 明确经理期内通过森林经营管理应达到的主要目标，包括资源发展目标、经济发展目标及其它相关目标。 11.4 森林培育规划 a) 经营小班较多的编案单位应分别公益林、商品林进行森林经营类型设计，设计内容与方法见“森林经营方案编制技术规程”； b) 宜林地、采伐迹地、火烧迹地等应规划造林更新措施，树种选择、造林方式等应依据“县级森林经营规划”确定，技术要求执行GB/T 15776、GB/T 15163、GB/T 18337.3等标准的规定； c) 分别小班按照GB/T 15781、GB/T 18337.3等标准的要求，选择适宜抚育的小班，依据“县级森林经营规划”确定本经理期抚育作业规模、各小班的作业时间，按森林经营类型表设计抚育方式、强度、主要产出等内容。 d) 分别小班按照 LY/