文明单位.xls

小区 村 乡镇 社区 单位 文明单位考核测评细则 标准 评 分 细 则 标准分 自评分 考核分 组织领导有力创建工作扎实 1、坚持党的基本方针、路线，重视精神文明建设，把创建活动列入单位发展总体规划和重要日程，单位有文明创建领导小组，每年有计划（1分）、有总结、有专人负责（1分）。2、领导班子团结协作，作风民主，勤政廉政，以身作则，群众评议好，在创建活动中发挥模范带头作用（2分）。3、单位内部层层落实创建工作责任制，重视文明细胞创建，干部职工广泛参与,对本单位文明创建工作的知晓率、支持率高（1分）。单位创建活动有特色，创建方法被市级以上文明办予以肯定和推介（2分），文明单位创建档案整理规范（1分）。4、认真开展学雷锋活动及军民共建、拥军优属、助残帮困等活动（2分），积极参加文明城市创建工作，资料收集规范、现场迎检受到肯定、为创建全国文明城市作出了重要贡献（2分）。5、按要求参加市文明委召开的各种会议（1分），认真落实市文明委布置的各项工作任务和创建活动，落实率100%（2分）。6、重视文明创建的宣传报导工作，积极参加省市文明办组织的文明创建宣传活动，相关稿件被中国文明网、荆楚文明网、宜昌文明网、三峡日报等媒体采用（2分）。7、重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实有效开展反腐倡廉教育，落实党风廉政建设责任制（1分）。 思想教育深入道德风尚良好 1、重视思想政治工作，能用社会主义核心价值体武装干部职工头脑（1分），开展“我们的节日”活动（1分），利用重要事件、重要纪念日、节庆日等经常开展爱国主义、集体主义和艰苦创业精神教育，大力弘扬和培育民族精神，积极组织开展“爱国歌曲大家唱”活动（2分）。2、扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，大力加强诚信建设（2分），开展道德经典诵读活动，有方案、有书目、有活动、有文化志愿者（1分）。3、开展勤俭节约活动，有活动方案、具体安排、有制度规范、有教育实践活动、有活动记录，在“文明餐桌”、节能、环保、倡导低碳生活等方面有切实措施（2分）。4、行业风气端正，有一系列职业道德规范措施，无“四难”、“四乱”现象，无行业不正之风（2分）。5、重视未成年人思想道德建设，有工作计划、总结（1分），有工作机制，每年办了几件有利于未成年人成长的好事、实事（1分）。6、认真组织开展道德模范、“身边好人”的推荐活动（1分），评比表彰了单位岗位能手、工作标兵等先进模范人物（1分），有关心道德模范等先进典型人物工作、生活的具体措施和制度（1分）。 学习风气浓厚文体卫生先进 1、认真开展了学习型单位建设活动，有读书学习活动方案，有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目，有考核办法，有交流活动（1分），自觉参加有关精神文明建设方面的培训（1分），在单位开展“文明有礼教育”活动，开展了城市精神、文明礼仪、市民文明交通行为等方面的培训，有员工文明守则或行为规范，努力提高干部职工的文明素质，有措施、有内容、有成效（2分）。2、学习制度健全（1分），领导班子及其文明创建工作者重视精神文明建设研究工作，相关理论文章在报刊杂志上发表（1分）。3、结合单位、行业实际，着力培育行业文化、机关文化、校园文化、院所文化、企业文化，深化文明行业创建内涵（2分）。4、开展了丰富多彩的群众性文化娱乐及体育健身活动（1分），有实施方案，有活动场所，有经常性的文化体育活动，有文化体育活动志愿者（1分）。 加强民主管理严格遵纪守法 1、民主管理制度具体实在，落实了党务、政务、厂务等公开制度，坚持和完善职工代表大会、工会民主管理制度，职工以及农民工合法权益得到保障。注重人文关怀，干部职工之间人际关系和谐（3分）。2、综治、维稳和信访工作责任落实，组织健全，单位内部治安状况良好，无被盗现象（3分）。3、有严格的考勤考核制度和文明办公制度，推行首问负责制和限时办结制，奖惩兑现（3分）。4、人口与计划生育工作和安全生产落实，无违反计划生育政策现象和重大安全质量责任事故（3分）。6、领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件发生（3分）。 7、无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动，无制作、销售黄色、非法书籍和音像制品的现象（2分）。 内外环境优美环保工作达标 1、优化环境建设，环境净化，清洁卫生制度，无脏乱差现象（1分），环境绿化，开展植绿护绿活动，营造良好的生态环境（1分），环境美化，构建美观宜人的内外环境（1分）。 2、认真落实了“门前三包”制度（1分），自觉参加县（市、区）、市组织的环境卫生突击整治行动（1分）。3、环保制度健全，措施落实，无环保投诉（2分）。4，工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达到国家环保标准（2分）。5、居住小区及职工宿舍干净整洁，环境卫生好（1分）。 业务水平领先