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专栏 Column 管理人员年度考核内容和方法 O 罗毅 最好的绩效考核工具，不是某一种绩效考核方法，而是多个绩效考核 工具的组合。 罗毅 ：注册 高级 管理 咨询 师 ，曾任湖南益丰大药房 连锁有限公司、上海益丰 大药房连锁有限公司副总 一 般说来 ，在制定 “管理人员年度绩效考 个绩效考核工具的组合。 经理 ，现任 上海赢在 企业 核方案 时，连锁药店要遵循 以下原则： 具体来说，MBO考核法是对结果考核， 管理有限^，＼司总经理。 一 是确定总部为 门店服务 的指导思想； 在 以结果为导 向的现代企业 ，只有业绩才是 二是总部各职能部门在考核 内容设计时， 衡量工作态度和工作能力的唯一依据，所以， 根据不同的部门、岗位 ，按不 同的权重设计财 在设计考核方案时其权重 占到了50％～70％。 务指标，亦即每个部门和员工的考核 内容都 KPI考核法是 围绕如何达到