上海航空电器有限公司薪酬管理研究本科毕业论文.docVIP

上海开放大学 毕业设计（论文、作业） 上海航空电器有限公司薪酬管理研究 分校（站、点）： 闵一分校 年级、专业： 11春工商管理 教育层次： 本科 完成日期： 2013年11月25日 目录 内 容 摘 要 I Abstract and Key words II 文 献 综 述 III 一、 薪酬管理理论概述 1 （一）薪酬管理的概念 1 （二）薪酬管理的功能 1 二、上海航空电器有限公司薪酬管理的现状 2 （一）薪酬管理的原则 3 （二）薪酬管理的标准 3 （三）薪酬管理的内容 4 三、上海航空电器有限公司薪酬管理中的问题 4 （一）薪酬管理制度不完善，结构单一 4 （二）薪酬激励效果没有有效发挥 5 （三）薪酬调整缺乏依据 5 四、上海航空电器有限公司薪酬管理的措施 6 （一）建立完善薪酬管理制度 6 （二）物质激励与精神激励相结合 6 （三）明确制定调整薪酬管理的依据 7 参考文献 8 致谢 9 内 容 摘 要