现代企业档案管理工作刍议.pdfVIP

现代 企 业 档 案管理 工 作 刍议 当前信 息技 术等高科 技手段 正 广 泛 应 韩 雅 倩 唐 山 师范 学 院 国有 资产 管理 处 河 北 唐 山 0 6 3 0 0 0 用于企业档 案管理 工 作 中， 对专业 人 员的要 求不 能停 留在能应付一 般工 作 的水平 ， 而是 要 适应业 务领域不 断拓展 的需要 。 这就要求 文 摘 要 】 时， 要将历 史 的与现实 的档 案信 息相 结合 ， 档案管理 及档案管理 人 员必须具备较高的科 【 章 现 代 社 会 对现 代 化 企 业 档 案 管理 工 方 能准确观察 出其发展变化方 向， 进 而牢牢 学文化素质。 要持续不断地 吸纳新知识 ， 并 作提 出 了更 高的要 求 。 现 代 企 业 档 案 管 抓住企业 的发展机遇 。 因此 ， 建立 新 的企业 注重知识结构 的适应 眭调整 ， 不断优化知识 理 工 作 应 建立 现 代 企 业 档 案 管理 机 制 和 档案信息管理 机 制 ， 充分开 发 以档案信息 为 结构和强化专业 技能， 成为 国有 资产档案管 档 服 务机 制 ， 引入 现 代 信 技 术 ， 提 中心 的各类信息 资源 ， 是 现代企业生存和 发 理 工 作 的现代信息技术人才。 根据档案管理 案 息 升现 代 企 业 档 案 管理 水 平 ， 不 断提 高企 展 的需要 。 发展 对人才 的要 求 ， 要 制定人才培养发展规 业 档 案 管理 管理 人 员 的素质 ， 积 极 开 展 划和具 体实施方 案。 把培训作为考核相 关管 企 业 档 案 信 息 的开 发利 用 ， 更 好 地 为 企 二 、 增 强 实效 ， 建立 企业 档案服务机 理 人 员 的指标之一 ， 使 培训和 再 教 育制度 业 的生 产 经 营服 务 。 制 ， 最 大 限度提 高档案信 息 资源 的利 化 ， 培训 内容要 不断完善 ， 包括时 间的确定、 用 率 内容 的要 求 、 年度考 核标准 等都要 有章可 关键 】 企 业 档 案管理 工 作 的 目的就是服 务于 循 ， 有章必循； 加大档案管理 人 员 的考核与 【 词 现 代 企 业 ； 企 业 档 案 ； 档 案 管理 工 作 企业经 营与发展 ， 因此 ， 必 须建立一 套完整 奖惩力度 ， 对于在档案收集 、 整理 、 保护和 的服务机 制 ， 强化服务功能 ， 注重增 强实效 ， 提供 利用 等方面 成绩显 著 的单位或者个人 ， 企 业 档案是 企业 在各项活动 中形成 的 把 处 于静态 的档 案信 息 资源 深层 次开 发 出 学校要 给予奖励 。 总之 ， 要 强化管理 队伍素 全部档 案 的总和 ， 其构成是 以科学技术档案