全省卫生文化建设示范单位事迹材料.docVIP

附件： 全省卫生文化建设示范单位事迹材料 构建医院文化，加强和创新管理 海南省人民医院 医院坚持公益性办院方向，坚持以“病人为中心”，按照“项目推进年”和“规范管理年”的年度目标，积极推行人事制度改革，加强基础设施建设，重点加强学科和专科建设，加快信息化建设，力推便民举措，优化服务流程，构建“福音”文化，医院管理水平，院容院貌，科研教学等工作都取得了较大的进步。 始于“福音医院”的历史文化、拥有128年历史的百年老院，十分重视医院的文化建设工作。确定了“术业专攻，尚德笃行”的办院理念，以“术业专攻，尚德笃行”为院训，逐步形成现在独特的医院“福音”文化，2012年，竖立吴孟超教授题词“术业专攻，尚德笃行”文化碑和“福音”文化石，在住院大楼建设医院历史文化长廊，印制院史画册，拍摄医院宣传片。院报、网站及其他宣传资料统一标识“术业专攻，尚德笃行”院训；举办系列“福音”、“福源”杯急救技能大练兵、查房比赛、病例书写、羽毛球、篮球比赛等系列活动，举办大型“知我医院，爱我医院”福音杯文化知识竞赛， 3000余名干部职工参与答题， 95个科室，300余人报名参加文化知识抢答赛。完善新住院大楼外科系统科室部分宣传栏；按照统一的标识系统，完成旧楼改造楼房、搬迁科室标识牌的制作，对院内有变动的交通导向牌和陈旧的标识牌及时更新。营造浓厚的医院文化氛围，职工凝聚力、向心力有所增强。以医院“福音”文化为依托，造福患者，弥撒福音。 充分发挥党、工、团、青、妇工作和离退休职工管理处等职能处室的作用，召开医院机关党委成立大会、职工代表大会、医院工作大会。举办树立正确生活观讲座，关心女职工“四期”保护工作，组织员工开展学习雷锋帮扶、义务献血、青年联谊交友活动，走访慰问离退休党员干部和困难职工生活。 解决职工关注度高的民生问题。经全院问卷调查并提交职代会讨论通过，取消了职工上下班车，以货币补贴形式让全院职工得实惠。原职工食堂运营体制不明晰，运营成本高，职工对餐饮服务和质量不满意，经全院问卷调查并提交职代会讨论通过，公开招标选择有资质的餐饮公司租赁经营。在省编办、省人社厅及省就业局的支持和帮助下，启动职工入编工作，第一批顺利解决了340人入编。制定《海南省人民医院职工子女考入“211”工程等重点院校奖励办法》，对考入重点院校的职工子女给予嘉奖鼓励，全年共奖励40名职工子女，奖金16万余元。关心职工子女就业，在公开招聘中同等条件下职工子女给予适当优先。由医院出面敦促玉兰园职工住宅小区开发商完善小区设施，美化环境，抓紧办理房产证的相关手续，保障职工住户权益。 积极构建和谐医患关系。本着尊重患者、关爱患者的人文精神，开设“爱汝之家”、“精彩你我他专栏”、“患者文化生活园地”，丰富患者住院生活，促进医患沟通，和谐医患氛围。 通过开展多种形式的文化活动传承医院优良传统，增强院内文化氛围。增加员工归属感和凝聚力。使术业专攻、尚德笃行的院训根植于每位职工的心里。 2013、4、25 嬗变与成长 ——海南省中医院中医药文化建设纪实 海南省中医院深入贯彻落实科学发展观，以大力培育和倡导中医药文化的核心价值观念为核心，以营造特色鲜明、内涵丰富的中医药文化氛围为重点，以为人民群众提供优质的中医药服务作为出发点和落脚点，进一步增强中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围，提高中医药服务质量，促进专科建设、技术服务、学术研究、人才培育等各项工作全面发展，注重中医药文化建设的核心价值体系、行为规范体系和环境形象体系等“三大体系”建设。以核心价值引导人，以环境氛围感染人，以特色服务造福人，有效地提升了医院核心竞争力，得到了政府以及社会各界的高度赞扬。先后荣获国家中医药管理局 “全国中医药文化建设先进单位”和卫生部“全国卫生系统先进集体”表彰。 以核心价值引导人 海南省中医院一直秉承着“仁、和、精、诚”的医院核心价值观，恪守“仁爱、敬业、务实、创新”的院训，将“传承创新、福泽民生”作为办院的宗旨，院歌《百花开·百草香》，是医院的一张文化名片，是一首具有中医药特色的艺术歌曲。蕴含中医药人大爱无疆的宽广胸襟和大医精诚的高尚职业操守。中医药文化的精髓是“仁和精诚”——仁者爱人，天人合一，医术精湛，道德高尚。现代海南中医人为了人民的健康，肩负着守护和弘扬国粹的重任，继承创新，才能谱写杏林诗篇。因此，院歌具有和风般温馨、充满仁爱之情，又以“百花开百草香”寓意中医药事业博采从长，崇尚悬壶济世，倡导美好医德，追求医术精湛，体现了海南中医人仁爱、敬业、务实、创新的精神。院歌给全院员工带来自豪、抒情、诚信和美好的享受，更能给社会带来尊重、爱护