浅析创新管理体制的发展.docVIP

浅析创新管理体制的发展 　【摘要】 近年来民工荒问题日渐升温，不仅沿海地区招工难，内陆地区也用工不足。究其原因，有我国产业结构升级、转移的原因，也有不同时代农民工的不同夙愿的原因，更有我国的社会管理体制不尽人意等原因。要想解决这个问题需要社会全方位动员，创新我们的管理体制，为社会和谐发展营造良好的氛围。 　　【关键词】 民工荒 新生代 社会管理体制 　　 　　随着中国改革开放进程的加快，农民工进城务工，劳动力正常流动已成了顺理成章的现象，而且一直遵循着人口从贫穷的地区向发达地区流动，资金从发达的地方往贫困地方流动的惯例。农民工也成为了我国城市建设、发展和提升不可或缺的一支重要力量。但是现在，发达地区却出现了招工难、留人难的局面，这其中隐藏了很多社会问题，急需探讨和解决。 　　一、逐年升级的用工荒、招工难的现象 　　改革开放三十多年来，我国的用工制度和劳动力流动情况都有了长足的进步，有利地促进了我国沿海开放地区经济的发展和内陆地区百姓收入水平的提高。这其中流动的农民工立下了不小的功绩，目前我国农民工总数2.4亿左右。新中国成立以来我国已经历了几次大的“民工潮”。1978年改革开放初期，一部分农民工开始进城务工，想挣得一份糊口的钱，形成第一次民工潮；1992年邓小平南巡讲话后，大家对我国改革开放的基本国策有了坚定的信心，农民进城期待挣得一份改善生活的钱，出现了第二次民工潮；20世纪末随