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课程设计报告数据库原理院 别***********************专 业 年 级 ************学 生 姓 名 ************************************************************任 课 教 师 ******二 ○ 一 一 年十月【摘要】人事管理工作一直被视为企事业工作中的一个瓶颈，人事管理系统是非常通用的管理信息系统，是企事业单位实现办公自动化的基础和前提。人事管理系统是针对人力资源部门的大量业务处理工作而开发的管理软件。根据用户的要求，实现员工的雇佣，员工的离职，基本状况的管理，工资管理等方面功能。用户通过相关的操作，输入一些员工的姓名，所在的部门，现任职位，每月工资等信息，由系统相应的生成相关文件记录。用户可以在日后读取这些信息，也可以修改和删除这些信息。人事管理系统力求最简单的使客户方便快捷的管理这一些繁琐的数据。本文运用MyEclipsefor Spring 8结合Microsoft SQL Server 2000开发的登录模块主要用于验证用户身份，进行有效的操作。从主界面模块在验证后进入每个子模块进行各个子系统的具体功能操作。在整个系统设计中充分利用了模块化的设计思想和开发方法。关键词MyEclipsefor Spring 8.6 SQL Server 2000 数据库 课程设计 人事管理目录一、题目名称1二、题目简介1三、需求分析1（一）用户调查1（二）数据字典3（三）系统流程图11四、概念结构设计11（一）目的与任务11（二）分析方法11（三）数据库结构Ｅ－Ｒ图11（四）功能演示图12五、逻辑结构设计13六、数据库物理设计14（一）设计目标14（二）开发及运行环境14（三）系统构架设计14（四）根据逻辑结构设计14七、数据库实施16八、课程设计总结23九、数据库源代码25人事数据库应用系统设计报告题目名称人事数据库应用系统题目简介人事数据库应用系统是一个面向企事业单位所开发的系统，用于对人事管理工作的各类信息进行管理。本系统采用MyEclipsefor Spring 8结合Microsoft SQL Server 2000模式开发，针对人事信息管理工作的日常流程进行设计，主要功能如下：部门、职务基本信息管理员工基本信息管理员工工资信息管理部门基本信息管理奖罚基本信息管理培训基本信息管理需求分析（一）用户调查人事管理工作一直被视为企事业工作中的一个瓶颈，人事管理系统是非常通用的管理信息系统，是企事业单位实现办公自动化的基础和前提。人事管理系统是针对人力资源部门的大量业务处理工作而开发的管理软件。管理系统中的数据信息反映出管理工作中的各种问题，并给实际人事管理工作提供了强有力的证据，企事业单位根据这些数据信息及时对各项工作做出调整，并制订管理工作中相应的政策、制度、计划等，使人事管理工作更加的人性化。随着信息技术的继续发展，管理系统在人事管理工作中将发挥出更大的作用。在进行了实际人事信息系统的调查和分析之后，要求系统具有以下特征：简单、友好的操作界面，以便用户和管理员的日常使用和管理。操作流程简单，易于用户和管理员的操作。比较完备的人事管理模块。全面的系统维护管理，方便系统的日常维护工作。强大的基础信息设置功能。针对人事管理系统的需求，通过对人事管理工作过程的内容和数据流程分析，明确了人事管理系统的相关功能，按照用户需要对现有系统描述如下：员工信息管理主要是管理员对所有员工的相关信息（员工各种信息，包括员工基本信息、学历信息和工资信息）进行管理，包括添加、删除、修改部门信息的权限，同时员工也可以在登录之后查看和修改自己的个人基本信息。部门基本信息管理管理员对所有部门信息进行管理，包括添加、删除、修改以上信息。员工相关信息查询、统计便于管理人员和员工进行员工相关信息（基本信息、工资信息和学历信息）的查询和统计。用户管理包括管理员对用户信息的增加、删除、修改以及用户权限的设置。工资管理便于对于员工的工资的管理和相关信息的处理和计算奖罚管理便于人事管理中的对待员工的奖罚情况进行统计和记录，奖罚的原因进行登记。培训管理对于员工的培训安排和记录。（二）数据字典数据项部门信息表数据项：D_Number含义说明：唯一标识每个部门数据类型：int取值含义：部门编号与其他数据项的逻辑关系：主码，不能取空值数据项之间的联系：部门信息的决定因素数据项：D_Name含义说明：部门名称数据类型：varchar长度：20取值范围：0-255个字符与其他数据项的逻辑关系：主码，不能取空值数据项之间的联系：部门信息的决定因素数据项：D_Count含义说明：部门人数长度：20数据类型：varchar 取值范围：0-255个字符数据项之间的联系：依赖于主码员工信