南阳市行业性区域性工资集体协商工作调查分析.pdfVIP

人力资源 ·调查思考 lDIAOCHASIKAO 南阳市行业性区域性工资 集体协商工作调查分析 口李 军 安晓洲 宋明明 集体合同制度是市场经济体制 签订集体合 同、区域性行业性集体 809家、职工 88675人 ：签订区域性 下调整劳动关系、协调劳资矛盾的 合同、专项集体合同及工资集体协 集体合 同 265份 ．覆盖企业 2695 一 项重要的劳动法律制度 劳动关 商等情况进行统计 领导小组在掌 家 、职工 206773人。 系和谐是社会和谐的重要基础和具 握第一手材料和数据基础上 ．经过 二、主要做法和成效 体体现 推动集体合同和工资集体 反复研讨 ．多方征求意见 ．形成了本 协商工作。是实践科学发展观、发展 调研报告。从调查情况看．南 阳市 国 (一)主要做法 和谐劳动关系、推动构建和谐社会 有、集体及其控股企业普遍建立集 1．切 实加 强领 导 ．统一 思想认 的重要切入点 南阳市 自推行集体 体合同制度 ．集体合同签订率达到 识。调研中发现 ，凡是集体合同工作 合同制度 以来 ．各级人社部门积极 66．8％，有较大 幅度提高 ：集体合 同 做得好的单位 ．领导的认识都很高 努力．与各级工会组织和企业行政 质量随着社会发展而有较大提高 ． 领导高度重视 ，思想统一．是做好集 紧密配合．集体合同工作在全市范 内容从 比较宽泛的面面俱到．向突 体合同工作的前提 宛城区溧河乡 围内取得一定 的成绩 ．对稳定该市 出工资等重要的劳动条件或劳动标 物流园工业 园区有企业 200多家 ． 职工队伍、协调劳动关系发挥着积 准方面发展．职工关心的问题得到 非公有制企业较多、农民工 占多数． 极 的作用 2012年年初 ．南 阳市成 一 定解决 全市集体合同总体水平 企业用工不规范、职工合法权益受 立 了集体合同工作领导小组 ．制订 较高．效果显著．调整劳动关 系的作 到侵害时有发生 ．开展签订集体合 了工作方案 ．下发了工作指导意见 ． 用十分突出 同工作阻力大．比较困难。面对这种 全面推进 2012年7至 11月份．集 形势，乡党委、政府和工会统一 了思 一 、 基本情况 体合同工作领导小组深入基层 ．就 想认识 ．将推进集体合同作为维护 集体合同工作情况进行了调研 ．了 据本次调查数据统计 ：目前 ，全 本地区职工基本权益和促进企业建 解和掌握南阳市 目前集体合 同工作 市 企 业 8010家 ．覆 盖 职 工 有 立稳定的劳动关系的重要工作 ．统 开展的现状及问题 ．探索和改进推 677540人 ．签订集体合同517份 ． 抓统管 党委专 门召开党委会和党 进集体合同工作的新思路 ．拓展和 覆盖企业 5351家，职工 452596人 。 委扩大会．研究部署工作 。并在人 完善了落实集体合同和工资集体协 其中．集体合同中包含工资集体协 力、物力 、财力上给予充分保障 ，形 商工作的新方法和新途径 商 内容的有 436份 ．覆盖企业有 成了 “党委领导 、行政支持 、工会运 本次调研 ．选择 了天冠集团、乐 4064家 ．覆盖职工 325462人 。 作 ．各方配合”的格局：采取 “关 口前 凯集 团、防爆集 团、普康药