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目录 摘? 要……………………………………………………………… (4) 关键字……………………………………………………………… (5) 第一章? 概述………………………………………………………本课题的来源…………………………………………………本论文的目的、内容及作者主要贡献-………………………第二章? 开好发工具的选择………………………………………… 第三章? 系统调研及可行性分析………………………………… 3.1 系统调研……………………………………………………… 3.2 可靠性分析概述……………………………………………… 3.3 技术可行性分析……………………………………………… 第四章 ?系统分析………………………………………………… 4.1系统需求分析…………………………………………………数据流程图…………………………………………………… 第五章 ?系统总体设计…………………………………………… 5.1功能描述……………………………………………………… 5.2系统操作流程图……………………………………………… 第六章 ?系统详细设计…………………………………………… 6.1数据库设计…………………………………………………… 6.2系统主要界面………………………………………………… 第七章 系统主要功能代码……………………………………… (21) 7.1?系统登陆代码?……………………………………………… (21) 7.2?主窗体代码……………………………………………………(21) 7.3 数据查询模块部分代码 …………………………………… (25) 7.4?员工考勤代码……………………………………………… (26) 7.5 员工基本信息代码………………………………………… (27) 致 谢………………………………………………………………… 参考文献…………………………………………………………… 人事管理系统 摘?? 要 ? 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段....随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统，科学合理的来管理企业人事信息档案及扩充的人力资源管理系统。 从而引出了一门新的学科——管理信息系统MIS（Management Information System），它跨越了若干个领域，形成一整套科学合理的信息收集和加工的方法，构成一个纵横交织的系统。人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以进行方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。随时把握人员的异动情况，更轻松人事管理工作为企业人力资源管理提供了全面解决方案。 经过分析如此情况,我们使用Visual Basic6.0和Access2000开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成可行统????? 当今社会是一个信息发展的社会，在经济、文化等都在向前发展的同时，我们也需要不断的学习，不断的与他人保持联系，以适应社会的发展。随着社会的不段的前进，我们企业也在相应的增多，所以企业人事管理系统成为了我们不可少的一个好软件系统。 本文主要讲解企业人事管理系统的设计开发过程。 企业人事管理系统采用通用的程序设计语言Visual Basic 6 .0 结合Access 2000数据库设计开发。本系统适用于个企业人事信息管理机构，并融学习，相信它可以实现企业认识人事信息管理的系统化、规范化和自动化。管理信息系统MISVisual Basic 6.0，Access 2000，WINDOWS API函数程序设计数据库信息管理系统查询。Abstract Nowadays the society is an information society, when developing forward in economy, culture, etc., we need constantly study and keep touch with the others, in order to adapt to the development of the society. We are going