鞍钢矿山民企企业公司安全操作规程.docVIP

安全生产规章制度目录 生产部安全生产责任制 技术质量部安全生产责任制 安全环保科安全生产责任制 劳资科安全生产责任制 财务部安全生产责任制 项目经理安全生产责任制 班组长安全生产责任制 生产部岗位责任制 坚持“五同时”方针，即安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比 加强调度指挥，提高生产调度人员安全意识，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发生危及人身安全的重大隐患或紧急情况下应立即下达停产和处理指令，不得违章指挥作业。 发生事故后，按规定要求及时向有关领导和部门报告，并保护现场，积极组织抢救，恢复生产。 技术质量部岗位责任制 正确处理安全与质量的关系，做到安全第一 在改进工艺，提高质量的各项措施，要有可靠地安全措施对质量承包中的安全生产负责。 开展科技攻关，采区推广技术。新工艺、新产品、研制等工作时，要符合有关规范的要求并制订可靠地安全措施 在编制、审查各工种技术操作规程时，要确保操作安全的要求。 对本单位重大安全、环保关键问题，协同安全部门制订科研项目，依靠技术进步改善安全环保系统。 开展技术交流时，要同时考虑安全技术和劳动保护内容，瑞安全技术方面的新城鬼及时推广。 安全环保科岗位责任制 负责管理调查各单位对国家和上级有关安全技术劳动保护政策法令和规章制度的贯彻落实情况。 负责各种安全检查，对检查出的问题先限期解决，对不执行者，有权下达行政指令。 负责制订、修改安全管理制度，规程，规定及标准，经公司领导批准后发布。 组织推广先进的安全技术管理方法，抓好新工人入厂后三级教育的监督检查工作，及时对特殊工种的教育工作。 参加各种生产会议，提出安全问题与要求，参加新建、改建、扩建及大、中修工程的方案设计审查和竣工验收批准工作。 监督检查起重、锅炉、受压容器、电气及其它危险设备的安全装置是否处于安全状态，对存在的隐患监督解决。 负责编制并组织实施本单位年度安全技术措施计划及本单位年、季、月安全工作计划。 参加工伤事故的现场勘察、调查分析与处理工作。 负责工伤事故统计分析表的编制报送、事故档案收集、整理、保存及事故预测预报等工作。 负责审批保健食品标准，劳动保护用品及防暑降温用品发放标准，监督检查用品质量。 对本单位专兼职安全员和安全检查对实行业务领导，对不称职人员有权提议调换。 参加各部门的各项承包，负责监督检查承包项目中的安全工作。 劳资科岗位责任制 对新工人和调转人员，在进入岗位之前，须通知安全部门严格履行三级教育手续，未经教育和考试合格，不准分配工作。 对老、弱、病、残和职业病及不适合现有岗位工作的职工、调离原岗位适当安排工作，对心脏病、高血压和眼疾等病症的人员，不准分配到高温、高空、运输和特殊岗位，对矽肺患者要立即调离粉尘作业区，不适合女工工作的岗位不得安排女工。 在安排劳动组织和分配岗位定员时，要符合安全要求，对职工晋级和考工转正定级时，要把安全考评列为主要考核条件之一。 注意劳逸结合，严格控制加班加点，凡职工不经三级教育就分配上岗，有各种疾病不适合现岗位工作，而又未及时调整以及劳动组织不合理或劳动纪律涣散而造成伤亡事故要追究劳资料的责任。 财务部安全生产责任制 1、对拨付安措施费不足国家规定标准和对挪用安措费不监不管，擅自核销而发生的伤亡事故负责。 2、保证劳动保护用品、保健、防暑等费用的开支；同时实行财务监督，凡未经安全科批准滥发的，不予核销。 3、确保安全教育经费开支，监督安措经费使用，务使专款专用，不准以任何理由挪作他用。 班组长岗位责任制 1、认真执行上级有关安全生产、工业卫生工作指示，对本班组职工的安全、健康负责。 2、在计划、布置、检查、总结、评比生产活动时，必须同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，安全和生产冲突时，保证在安全情况下进行生产。 3、认真组织搞好安全活动日的活动，开好班前、班后会，对安全工作做到班前有布置、班中有检查、班后有总结。 4、经常对班组成员进行安全教育，组织学习安全操作规程，并抽考、检查执行情况，对新调入的工人进行班组现场安全教育，并在未熟悉工作环境前指定专人负责其人身安全。 5、监督检查职工正确使用劳动防护用品，并按标准化作业程序操作，不准违章指挥，坚决制止规章冒险作业，发现隐患及时处理，处理不了要采取临时控制措施并及时上报。 6、发生事故要立即报告，积极抢救，保护现场和如实汇报情况。 7、认真执行交接班制度，交清本班各项安全生产事项和领导要求，对存在问题提出解决和控制措施。 8、积极推广安全生产好的经验，对安全工作中的好人好事及时表扬并提议上级奖励。 安 全 技 术 操 作 规 程 目 录 一、瓦工安全操作规程 二、木工安全技术操作规程 三、钢筋工安全技术操作规