HR省钱“过冬”.pdfVIP

I H R J 3 60。 “ ’’ H R 省 钱 过 冬 在 全 球经 济不 景 气 的形 势下 ， 大 多数企 业 在2009年缩减H R 预 “ ” 算 已成 必 然 。 在 这 种 情况 下 ， 如 何 省钱 过 冬 成 为企 业 H R 热议 的话题 。 文 ／苏灿 加 大 分 支 机 构 的 授 权 力 度 减 少 出差 的频 次 、 降低 出差 的标 准 或 费用 ， 是一 种 直接 省钱 方 式 。 减 少 出 差 的频 次 除 了加 强 电话 、 邮件 等形 式 的沟通 之 外 ， 视 频会 议 已经 成 为一 种值 得 推 广 的选 择 。 此 外 ， 探 索组 织 上 的创 新 ， 如对 分 支机 构适 当加 大 授 权 或 资源 前 移 ( 表 总部 行 )也 试 。 代 进 商务谈 判或合作 等 是值得 尝 的手段 借 助 专 业 公 司 的 企 业 商 旅 服 务 降低 出差 标 准 的手段 很 多 ， 既可 以调 低 出差 人 酒 店 、 交通 、 应 酬 的规 格 ， 也 可 以通 过 借助 专 业 公 司越 来 越 便捷 的企 业 商旅 服 务 ， 使 差 旅 支 出更 省 ， 效 益 更 大 。 “ ” 打 进 人 才 的 内部 最 经 济 的招 聘方 式 应该 是H R 部 门 自己 去选 择 人才 ， 减 少 通 过 猎头 等方 式 。 这 就要 求 人 力资源 部 门快速 提 升 自己 的专业 能力 ， 加强 对 本 行业 业 务 和 人 力 资 源 状 况 的 了解 ， 同时做好 人 力 资源 储 备库 的建设 。