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科技局干部科学发展观心得体会 通过参加这次学习实践科学发展观活动，我系统地学习了关于科学发展观的相关资料和各级领导关于科学发展观的重要论述，并深入基层广泛开展了调研，感触颇深。下面，我结合自身工作实际，就如何学习实践科学发展观谈几点体会。 　　2007年，胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要把科学发展观作为科技工作的重要指导方针来落实。全面落实科 学发展观，是学习宣传贯彻十七大精神的关键，也是新时期提高企业自主创新能力的必然要求。当前，正处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新时期，新的形势为科技工作提出了新课题、新要求，如何以科学发展观为统领，努力加强企业的自主创新能力，加速高新技术产业发展，推进我市经济更好更快发展成为摆在科技部门面前的一个重大课题和紧迫任务。 　　一、要实事求是，充分认清当前科技工作中存在的问题 　　近年来，我国社会主义市场经济逐步完善，经济、社会和思想领域都发生了深刻变革。科技战线面临着许多新情况、新问题，科技战线人员的整体素质还存在着许多不适应的地方。在这个背景下，思想政治工作，“四大忧虑”日益凸显。 　　一是首位意识淡化，思想政治工作内在动力不足。在工作实践中，一些单位和个人受到歪曲的“政绩观”驱使，急功近利，重显性硬件，轻教育管理的狭隘意识抬头，在抓思想政治建设上用力甚少，甚至出现政工干部不抓政工、不关心政工、政治工作缺乏吸引力和渗透力的现象。一些领导干部苦心经营摸得着看得见的一砖一瓦，漠视普通干部的思想状况和心理需求，忽略自身的言传身教，重形式花哨的表面文章，轻机关干部内心世界和精神层面的培育；有的把政治工作当作“副业”来抓，当作投入大、产出少、效益差的“亏本生意”，不愿干，不愿投入，导致出现了上面不要求就不抓、上面要求不严就不紧、不出问题就不议不管的怪现象。 二是不良风气恶化，思想政治工作外在阻力骤增。当前，社会价值观念存在多元性、不确定性等特点，原有的一些道德准则和人生观、价值观受到很大冲击，新的观念如雨后春笋，层出不穷。科技工作跟社会接触面非常广泛，很容易受社会不良风气影响。社会价值规律、等价交换原则在经济生活中的普遍运用，给部分干部带来人际交往中的功利化、庸俗化倾向。有的同志产生金钱至上、重利轻义的价值取向，弱化奉献精神，部分同志的集体和组织纪律观念淡化。 三是堡垒作用弱化，思想政治工作主流阵地控制力削弱。科技战线党的组织建设已逐步健全，但核心领导作用、战斗堡垒作用发挥还不够强有力，缺乏创造力、凝聚力和战斗力，组织开展思想政治教育认识不高，对思想政治工作抓而不实，搞突击应付，导致教育氛围不浓；开展思想政治工作思路不清，脱离实际，触及不了灵魂。四是教育手段老化，思想政治工作措施推之乏力。新时期党员干部的思想状况日益复杂化，面对这些新情况、新问题，传统思想政治工作的理念、方法和艺术在新的时期客观上已不能完全适应。然而，很多单位思想政治教育的主要手段还没有完全从传统的思维桎梏中解脱出来，大部分单位还习惯于用计划经济条件下形成的思维定势看待社会变化和教育对象，思想不解放，教育手段僵化，方式方法陈旧，沉迷于老办法、老模式，因循守旧，远远适应不了形势发展的需要，满足不了新时期党员干部的精神文化需求。 　　二、要解放思想，切实打牢科技战线思想政治工作基础 　　科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展。要切实加强科技战线的思想政治工作，就要解放思想，牢固树立“以人为本、协调统一、创新发展”的观念，提高思想政治工作标准，抓好思想政治工作落实，真正聚强科技战线思想政治工作的抓建力量。 　　（一）牢固树立以人为本的理念，提高思想政治工作实效性。以科学发展观统领思想政治工作必须牢固树立“以人为本”的理念，着力提高各级政工干部开展思想政治工作的素质能力，提高政治工作的标准和效益。首先，要让各级政工干部从思想深处热爱政治工作，引导各级政工干部牢固树立政治工作的首位意识、服务意识和使命意识，从讲政治的高度去对待本职工作。针对政治工作相对枯燥、单调、辛苦的实际，教育政工干部要始终保持开拓创新、废寝忘食的工作干劲，把本职岗位作为实现人生价值的广阔舞台，把政治工作作为实现人生理想的实践途径，夯实投身政治工作、做好政治工作的思想基础。其次，要建立健全竞争机制，切实坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，让能力强、素质好、成绩突出的政工干部得到重用，充分调动他们的工作热情和创造精神，让他们安心本职，默默奉献，积极、主动地投身政治工作，真正聚强科技战线政治工作的抓建力量。第三，要把提高政工干部自身能力素质作为抓好思想政治工作的重要途径，积极引导各级政工干部加强法规理论、业务技能特别是高科技、信息化知识的学习掌握和实践运用，通过以会代训、 [1] [2] 办班培训